如果你觉得众人每时每刻都在针对你攻击你,那么有两种可能:
1,你太敏感了,把别人说的每一句话都当做是在攻击自己。
2,你这个人实在太招人烦了,大家很自然的都一起攻击你。
首先,作为一个新员工,任性是要不得的,必须任劳任怨,对某人的怨言是一定不可以向对方表达的,当然跟同事一起骂骂领导还是有助于同事们的关系的。但新员工只要做到业务技能上有较好的长进,并且尽量避免得罪人,这样在你的工作环境里就可以得到比较不错的人际关系了。我刚工作的时候,很少说话,甚至也不会主动干活,从来不给人端茶倒水扫地擦桌子,只是在比较短的时间里掌握了工作的技能,对公司对团队都有很大的帮助,这样我就很快在我公司的同事中有很不错的地位了。相反,有个同事平时挺会来事,但技术上几乎没有长进,啥工作交给他都不放心,他的人缘真不咋地。
第二,当你业绩排名太靠后,你不要去怪别人抢你业绩。我相信业绩是抢不来的,如果你在工作上真的很出色,同事和领导都会看好的你,如果你能让自己成为业务的专家,使公司离不开你,那就更不可能让你周围的同事都来攻击你了,到时候他们奉承你都来不及呢。我在我工作的第一家公司里的时候,团队里总是很自然的分成两个群体,一是技术熟练的员工和管理者,二是新员工和技能较差的员工。我们很希望新员工能进入我们这个圈子,能一起工作并肩作战,但有时候为着工作指着他鼻子骂他教训他他都学不会,干啥活都能搞砸,我们也就很少有跟他们有并肩作战的感觉。有段时间工作特别紧张,我印象深刻,我们连续几个星期没日没夜的工作,每个人为着一个目标分工努力,有一个新人特别卖力特别爱学习,我们给他的工作虽然很少,他完成的也不快,但做的质量不错,他完成了我们就放心,但其他的新人实在不行,就负责给我们买饭打水。但很明显,通过这段时间的工作,那个爱学习的新人很自然的融入我们这个圈子里了,但那些负责买饭打水的新人还是在让我们指着鼻子骂他们笨。
这都是我自己工作的感受,你可以不会来事,不会对领导点头哈腰,不会给同事端茶倒水,但必须要在本职工作上尽心尽力。而且仅仅做到这一点,你也会得到同事们的认可。
另外,我还发现你一个问题,你一直认为同事们在指桑骂槐的攻击你,你是不是太敏感了?同事们也许就是在指桑骂桑呢,你为什么非要认定他们是在骂槐呢?我想你的问题还不是因为你的工作岗位。女生都比较敏感,但不要敏感的太夸张了。你试着大度一点,别人骂你揭你短,你也自嘲一下就好了。如果有一个人,一见了你就不给你好脸色,就辱骂你嘲笑你,那么可能是这个人的问题。但如果所有人都不给你好脸色,都辱骂嘲笑你,都合伙攻击你,那么你要从自身找问题了。你好好想想,自己是因为什么才招人攻击。如果是你工作太出色遭人嫉妒,那么比你工作更出色的人为什么没有人嫉妒?如果是你太漂亮被嫉妒,那么你真是你们公司最美的人吗?如果你是因为信仰受到逼迫,那你应该欢喜不该抑郁的。工作中我得出一个结论,那就是可怜之人必有可恨之处。 |