以下是引用阿莎在2010-11-29 23:24:00的发言：
我们想得到工作，以便于在工作上荣耀主，但是我们在面试的时候，如何回答面试官的问题？
1、如何做自我介绍
A、按照年份？（从哪一年开始，我做了什么职位？什么工作？）——一般采用倒叙，从最近的一个工作说起。每个工作的职责，和在这个岗位做出的成绩。记得要使用数字说明成绩。
B、做100字以内的简单介绍？——开场白：毕业哪里什么地方人等（一句话），做过的工作已经介绍过了，在工作中学到了什么普遍的能力（两句话），然后重点学到的或者是自修的关于与新工作相关的需要的能力介绍（3-5句话）。
2、面试官问：你有什么问题要问我吗？
A、这个职位的具体工作是什么？ 显示你想在这个职位上展现自己的能力，你也多了解一些。
B、我哪些条件和能力符合这个职位？得到面试官对你的感觉。——一般是问“我还需要准备什么其他东西吗？”
C、福利如何？——一般是问“我们的三险一金这些是怎么样的？”
D、我在这个职位上的发展前景如何？——
如果面试中还有什么问题，大家可以提出来，一起探讨探讨。我暂时先想到这些。
一般好的位置会有薪酬的问题，薪水的期望值是多少?——这个需要对市场有所了解才行。大部分的本科毕业是2800起价，专科的起价2000左右。工作一年加200左右，也就是你本科毕业工作5年了，那么大约是4000。如果有特殊表现的，按新单位的实际需要加薪。研究生按照行业不同，在3500-5000左右起薪。以上数字一般不包括三险一金的，但是是税前的。
如果好运进外企，薪水上浮幅度也不太一样，美资的大约能多50%--100%，欧洲的大约在30%--70%，日资大约在50%左右，港台的大约是30%—50%；由于倍速关系，职位越高，或者门槛越高的职位，价钱也按照比例上涨是倍数比例。
还有一个问题就是：为什么要跳槽?
一般来说，叙述中以抱怨为主的人，先淘汰。（说前公司这不好那不好的）
说与同事甚至上司相处不好的，第二淘汰。
不服公司规章制度的，第三被淘汰。（虽然有时候是很变态）
个人原因太多的，第四被淘汰。（比如结婚啦，生孩子啦，老人家病啦，进修学习啦……）
所以应该用积极的心态去回应，
比如说：公司不好，积极的回应是：公司的发展局限我的能力发展，所以我寻求更好的发展机会。
与同事相处不好，积极的回应是：趁年轻，多历练一下不同的人和事。
不服公司的规章制度，积极的回应是：在个人发展规划中与原公司不太匹配。
个人原因，积极的回应是：趁年轻把该做的趁早做了。
这些不是骗人，而是换一个心态，当你换了积极的心态，做人做事，也不会太灰暗。
还有一个问题，请用几个形容词概括自己：建议用圣灵所结的果子，并且从现在起每天告诉自己，自己就是要做这样的人。
嗯，暂时想到这么多 | 
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雷达卡
发表于 2010-11-29 23:24
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