需要指点

无中生有 · 发表于 2007-9-29 21:30

最近，成为国企一个团队的主管，可是这个团队的人参差不齐，干活的时候挑三拣四，只看着钱。

我抱着以诚待人的态度，可是却被看作是软弱，很多人出尔反尔，没有诚信，没有做事的氛围，

感觉带好一个团队很难，我不知道该怎么办才好

强硬，我并不认为是好事，因为以前这个团队的领导采取高压措施，我不太赞赏！

上帝，帮助我！

followjesus · 发表于 2007-9-29 22:52

在中学当班主任的弟兄姐妹遇到相似的难题。不过，纪律还是要有的。

marylu · 发表于 2007-9-29 22:55

黑客酋长弟兄最近也在烦恼管理的事情，你们聊聊或许有点小火花。

黑客酋长 · 发表于 2007-9-29 23:48

看来楼主缺少个人魅力，不能服众。．．

49701852 · 发表于 2007-9-29 23:59

人需要锻炼，真诚的待人，求神帮助，这本身就是脑力劳动，多动动脑子，想想对策．．．．求神给你聪明智慧，管理好你的兵．

笨鱼 · 发表于 2007-9-30 03:54

建议楼主去看看《易中天品三国》其中关于曹操的事情，或许你能找到些能作为参考的东西！
但是不能施行全部拿来主义～只能施行部分拿来主义～或者说只能作为参考！
提醒一下，别给魔鬼专空子啊！

莉莎的果篮 · 发表于 2007-9-30 08:50

个人认为如果手下没有诚信，那么采取强硬措施是有必要的。手下如果很自律，那就适合温柔措施。

要做一个好的领导，就要充分将胡萝卜和大棒结合使用

Ian · 发表于 2007-9-30 12:09

以诚待人是一个很好的开端，团队中关键就一定要奖惩分明。

晨星 · 发表于 2007-9-30 16:48

过分的民主容易导致混乱
适度的专制可以预防散漫和无礼。

无中生有 · 发表于 2007-9-30 19:16

以下是引用黑客酋长在2007-9-29 23:48:00的发言：

看来楼主缺少个人魅力，不能服众。．．

我是被空降到这个位置,原本就没有根基!

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