教会服侍，一点点成长（连载）

仓里的谷

信主的妈妈们应该轮流参与儿童主日学的工作, 不要把儿童主日学变成只是几个人的事。

fhlin

仓里的谷 发表于 2015-1-5 22:57
信主的妈妈们应该轮流参与儿童主日学的工作, 不要把儿童主日学变成只是几个人的事。

应该与现实之间，总是存在很大的差距，不仅仅是教会，人生的各个方面，大抵如此。

fhlin

21、软弱继续
公司工作会终于开过，心中一块大石头放下，跟着就是极度疲倦的感觉，身心均如此。好累，好像好好休息几天，加上元旦三天的加班，我已经连续工作12天了。
昨天晚上接回女儿，带着女儿到办公室，想着把主日学的课程表做了吧，又一周要到了，教学计划已经做好，发给了C姊妹，她并无回应。想了想，给她打了电话。问这个主日谁代课，她说你吧。我无力笑笑，不想说什么。她说周六开了同工会，和教会提出请青年团契的弟兄姊妹每周有一个到主日学来，牧师不同意，说生命太小了；她提出生命小可以先带律动，牧师没吱声。她的身体不好，动不动就头晕，以后就不带课了，所以这样就只剩我和W姊妹了。我说W姊妹不是说要退出的吗？她说那就只有你了，她是笑着说的。我心中的无名火起，毫不客气的说：既然这样，我马上申请退出，我们和教会提议把儿童主日学解散了吧。她很吃惊，可能没有想到我会说出这样的话来，犹豫的说：解散主日学，怎么给神交代啊？我说还谈给神交代，现在这样就能给神交代了吗？我最近工作非常忙，天天加班加点，我丈夫也对我周末都在主日学表示了不满------她说那这周的课我带吧，你去听道。W姊妹也不能退出，现在正需要人，她怎么能走呢------
我们又讨论了课程表的问题，暂时看起来，问题得以解决，以后会怎么样呢？
唯有求神的带领，赦免我们这些罪人。

Ichthys

教会服侍，首先应该有执事会做出的明确的计划，分粥和领粥的各自向神交账。否则怎么给神交代啊？

教会混乱，不代表神的意思就是喜欢混乱着。

shansmx

fhlin 发表于 2015-1-9 09:25
21、软弱继续
公司工作会终于开过，心中一块大石头放下，跟着就是极度疲倦的感觉，身心均如此。好累，好像 ...

抱抱姊妹，辛苦了。家庭、工作、教会，这么多的担子确实让人有时候让人无力招架，姊妹已经够能干的了。身体累了，就好好休息两天，心累了，只有到神那里力量。
我没有参加过服侍，没有经验。但有时候想，快节奏的步伐，忙碌的生活节奏，这么累，这么地疲倦，是不是神在提醒我们的脚步停一停，等等我们的神？莫让自己冲锋在前，把神丢在后面。

仓里的谷

fhlin 发表于 2015-1-9 09:09
应该与现实之间，总是存在很大的差距，不仅仅是教会，人生的各个方面，大抵如此。

主日学不仅仅教导小朋友, 还可以训练基督徒父母如何带领. 以前只看到自己的那个孩子, 如果带领中, 对不同家庭背景,不同性同格的孩子都了解一下, 父母也会学到一些教养孩子的方法.

你和牧师交流一下, 教会不是一两个人的工作, 给人一些责任和任务也是帮助生命成长的一种方式.

仓里的谷

而且你一直带主日学, 自己如何听道呢? 因为你也需要教会的带领和帮助.
主日学的老师轮换着来, 这种方式是许多教会采用的方式, 效果比只有专人带领好.

xm0755

有些事情，确实需要和堂委，和牧师有个沟通，
主日学不是某一个人的事情，这个担子不能一个人来担。
如果说哪一天你出差了，出国了，
那这个主日学的事工怎么办？
再者，就象你现在的境况，工作很忙，家庭负担也重，
三方面要顾及，说不定真的哪一天就把自己给累垮了。
这样的侍奉并不一定就是神喜悦的，
在做事的人累个半死，身心俱疲，
没参与进来的人，他们就缺少了一个事奉及生命成长的机会。
能不能作个呼召，让更多有小孩的爸爸妈妈们也参与到事奉中来？
每个人都可以在喜乐中服侍，在喜乐中成长。
愿神为你开出路！

fhlin

非常感谢楼上弟兄姊妹的安慰劝勉。先写完这个主日发生的事情O(∩_∩)O~
22、敞开心扉的沟通
周五和C姊妹打完电话后，心情一直不好，X弟兄又来问我：周日有没有时间到二楼音控室。我盯着电脑屏幕，内心不知道是什么滋味。冷静了一会儿，对他说：我最近状态不好，想暂停服侍一段时间。他很惊讶，问我有没有时间，要和我交通一下。不知道为什么，看到他这句话我就想哭，于是先去流泪祷告，自己距离神太远了，所以这种种重担，才会把自己压垮，求神赐给我一颗重新渴慕他的心，住在他里面，享受安息平静。
然后和X弟兄电话交通了一段时间，心情好了很多，感谢神。下班后，丈夫说他心情很不好，原来是和他的上司发生了争执，我更是感谢神，若不是我调整好了自己的状态，只怕无力再做他的垃圾桶。听他情绪的宣泄，用刚从上帝那里支取的爱和力量，去安慰他支持他帮助他。不得不再说一句：有主真好。
周六继续去加班，下午做好了课程表及挑战卡，修改了教学计划。有神同在的时候，做什么都感觉很享受很轻松，没有神的时候，人生真是一场极负重的可怕旅程。
周日去了教会已经是8点多了，W姊妹在，孩子只有三个，W姊妹问我最近是不是很忙，我就先和她交通了一会儿。后来主日学的老师全部都到了，孩子们也增加到了10个。C姊妹说既然你们都在，我就上去听道，我们阻止了她，很多事情拖着不是办法，必须要有明确的态度。大家都没有预备，幸好我之前准备了“你很特别”系列绘本，还没有讲完，于是本周讲了“栋梁之才”的故事，孩子们听的很认真，一个5年纪的小姑娘，因为上次我和她说以后你就是老师的小助手，可以教其他小朋友们跳舞或者给他们讲故事，小姑娘就精心准备了舞蹈，圣经问题，和故事。孩子的认真，真是让我汗颜。
上课时间结束以后，我们和主日学负责人C姊妹做了深入的交通。C姊妹终于敞开心扉，述说她的心路：在主日学的服侍，让她实在软弱，不管和教会沟通什么，教会都不支持，都否定。她从去年就想逃避，像约拿一样，结果逃到了医院，身体一直不好。其实以前她就有过一次要放弃主日学的想法，但是神不答应，她的双腿疼的无法走路，直到放弃了要放弃的念头。现在她正在做祷告，还是想放弃，但是内心一直矛盾和挣扎，在家里自己都禁不住的流泪哭泣，放弃吧对不起神，继续吧实在是太难了。而且她觉得自己现在在主日学也没有什么用处，像个废人，想把主日学这项事工交给我------
我也表明了我的态度：教会的做法妥当与否我不进行评论，我当初加入主日学，就是作为C姊妹的助手，因为上帝给我的在学历文化及其他方面的恩赐，所以相对我做的多一些，但这并不意味着我就可以担负起主日学这项事工，生命重于恩赐，大家在恩赐之中互相搭配服侍神。但若因一个人做的多，就要将自己负责的也加到他身上，很不妥当。假如C姊妹退出，我也会申请退出。
C姊妹暂时打消了退出的念头，说你这段时间工作忙，那下周就我来代课吧。W姊妹也没有再提退出的话，说根据每个人的实际情况来安排。Z弟兄（现在算青年团契临时负责人，一直没有正式任命，但大家都认同他了）同意青年团契的弟兄姊妹到主日学的建议，说晚上会和弟兄姊妹说。
感谢神的恩典。唯有他，才是将我们这些人凝聚在一起的力量。
主日学的电视坏掉了，和教会提出申请再买一台，教会说先去修理，修不好再看要不要买。这台电视应该有快10年了吧，卖估计都卖不到几十块，修理不知道要花多少钱。我说教会要是不给买，那我买吧（我带了本周的奉献，因着这件事情，又带回了家，没有放到教会的奉献箱里），W姊妹说不是这个道理，买了也是教会的财产，不能因为你在主日学服侍，所有的花销就你来负责，道理上说不过去。我问是不是因为我们一般不提十一奉献的事情，所以教会的奉献款少，C姊妹说不是，每月有**元呢，这个数字确实是出乎我的意料，我问是不是日常花销很大，毕竟要维持这么大个教会不容易。C姊妹说圣诞节这么大个节日，花了**。又没有人在教会领工资，大家都是义工。这个话题也就到此为止了，毕竟财务问题太过敏感。我想教会在金钱上谨慎的态度是很对的，毕竟是大家的奉献款，不能随便乱花，所有的资产购入，都需要非常合理正当的理由，而且尽量让所有的会众都能感受到。如果单独为主日学购置大件东西，大多数会众是感受不到的。说不定会有质疑的声音，总之教会管理不容易啊。

fhlin

nandeht 发表于 2015-1-9 11:45
教会服侍，首先应该有执事会做出的明确的计划，分粥和领粥的各自向神交账。否则怎么给神交代啊？

教会混 ...

计划不知道有没有。
每个人都脱离不了自己文化、见识、经历等各方面的天然辖制，这也是在神的容许之中吧。
毕竟神是按才交托的神，说不定将来接受审判的时候，我这种恩典多的，反而在神面前站立不住。神给多，要的也多。
L姊妹和我说过，和不上班的人，真难沟通。
上班不上班不重要，我想她想说的是见识思想的区别。