借着归回的帖子也发个牢骚,好黑的工作单位!
人员要求精干高效,于是2个人的编制近一年了都一个人在干,在我休产假的时候,我的工作是同事帮着干的,他一个人干了三个人的工作,他的工资没有一分钱的增加,我休产假期间的效益工资被扣了[em135]
产假还差2个月就被要求上班,因为同事实在忙不过来,中间回去给孩子哺乳的时间也只坚持了两个星期,就被迫中止,而且开始了断续的加班,最忙的时候加到凌晨2点,部门领导至少对我说了两次:某某某部门人家加班通宵呢,我们为什么不能加班通宵?
要我回来上班时候的许诺:有时间你就回家照顾孩子,有时间给你安排补休等等,全部都被忘记了!
史上最长的国庆长假,部门领导都出远门了,公司领导却组织调研,2-8号,在家的只有我和另一名小领导,跟着!早上8点到晚上6点,马不停蹄!
带薪休假,政策已经制定,但实际不会执行,部门领导也不会批,怕被公司领导说:别的部门都不休,为什么你们休?你们的工作难道这么轻松?
生完孩子上班半年了,我已经小病了三次!
不管是晚上、周末、还是节假日加班,是没有加班工资的。
有人总结了我们公司的工作时间模式:5+2,白加黑,已经成为大家公认的模式,如果不符合这个工作模式,就有问题。
同事之间甚至开玩笑说:难道你今天居然不加班?
有的时候觉得真累,很想不干了,可是光靠老公一个人养不起我们一家,更何况还有双方的父母需要赡养!
说明一下:还是效益很好的大型国企!只不过因为管理体制特点,效益好不好和员工都没有太大关系!
[此贴子已经被作者于2009-10-13 10:16:11编辑过]
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