教会服侍，一点点成长（连载）

神的儿女jane

真心感谢主，让我们这些人一点点的改变，由以前的勉为其难到现在的乐于侍奉，真是一个极大的恩典。我现在也发现我很喜欢教会这个团契，虽然有时候三天两头聚会肉体疲乏，但如果一段时间不去，还真感觉不适应了呢？教会跑的多了，有时候心里也会想：“你这个人一天到晚跑教会，听道学习，你要学到什么时候，难道光认真听道坐着就是一个好基督徒了吗？关键要行道啊，要出去啊！不能一直吃奶啊。”然后心里也觉得有点愧疚，所以现在如果有服侍了，我也尽量不退却了，趁着身体好的时候年轻的时候，尽量多做吧。现在也还是要学习多祷告，多顺服主的旨意。我们最近查经聚会，老师叫我们在教会中各自找一个属灵同伴，以后可以交通和彼此搀拉，于是我这几天一直在祷告，我希望主为我预备一个最适合我的属灵同伴。不管是谁，只要主为我预备的，我相信肯定是最合适我的！下周三就要上交作业了，希望属灵同伴快快出现！

山楂片

  我今天也领了个作业，要在一周之内传一次福音，下周六交作业。

仓里的谷

看完，感觉有点乱。
有热心，有努力，但又像缺了些什么，如同忘了炒菜放盐一般？

fhlin

仓里的谷 发表于 2014-11-1 23:56
看完，感觉有点乱。
有热心，有努力，但又像缺了些什么，如同忘了炒菜放盐一般？

嗯，我是想到哪里写到哪里，事前并没有做完整的构思。
还请弟兄进一步指出存在问题及可改进提升空间

fhlin

12、由神在人心中动工
探望C姊妹的时候，她提到为何将主日学经费由W老师处转到我处保管，其中一个原因是发生了一件事情，导致她认为W姊妹太过看重钱财，内心生出不信任来。
一旦同工之间有了不信任，这个破口将会给主日学事工带来阻拦，我当时不知道该如何在中间劝说或者做些什么。内心对这个事情有些负担，想着只能为此事代祷。
主日，W姊妹将采购的小食品拿到主日学，我给报账，X姊妹问有没有票，没有票不能报账，当时脸上的表情是不太好的，我看到W姊妹有些尴尬。
散会以后，我去领圣餐，回来后看到C姊妹一脸意外，原来导致她对W姊妹产生误会的事情，已经被澄清了，我看她看我，忙申明我自己什么都没有做也没有说，只是放在祷告中了。
感谢神在中间的动工。

仓里的谷

文字上自己整理一下条理就好了。

教会里要么做事的人太少， 要么一窝蜂的什么都做。先专注做好一件事就可以了。 不要一热心就什么事都参加。一件事做好，有了经验以后，腾出精力与时间再做第二件事。
有什么事情一定要在同工会上直接交流出来， 不要闷在心里瞎猜，这种瞎猜往往带来怀疑与不信任, 中了魔鬼的诡计。例如主日学的教材选择，花费，遇到的问题，需要什么的帮助等等，哪怕别人觉得你啰嗦，也要一条条讲出来。怀疑不确定的事就不要讲了。
或许你平时教会中说话有点“强势”吧（或者别人眼里的“官”气）， 在教会中放下自己的社会身份, 注意自己的说话表达方式，要多和不同阶层，不同背景的信徒交流.

fhlin

仓里的谷 发表于 2014-11-3 17:58
文字上自己整理一下条理就好了。

教会里要么做事的人太少， 要么一窝蜂的什么都做。先专注做好一件事就 ...

非常感谢弟兄的建议。
关于多项服侍这件事情，和我们教会的现状有关系，处处缺人。主日学的老师除了负责人是专门服侍主日学，剩下的我们几个都是多项服侍，我现在服侍音控室、主日学、青年团契；T姊妹教牧（带早祷和查经）、青年团契、主日学，W姊妹诗班、图书室、主日学，Y姊妹诗班、主日学，她家里还有小外孙和老婆婆要照顾。
我开始是专门服侍主日学，青年团契参加了赞美队，X弟兄一次找到我深谈，当时他的意思是他自己专门负责教牧（早祷、查经、讲道），将他身上的所有其他事工都转给我，包括了探望，我经过祷告思考，决定和他配合服侍音控室，其他的拒绝了（现在教会探望工作这块基本停滞的，所以来过教会的人很多，但流失的也非常多）。退出了青年团契的赞美队，但又接下了青年团契的主持，不过是配合另一位Z弟兄的，他不在的话由我主持。
感谢神，靠着那加给力量的，现在这些事工，自己还是能承受的。
我不是教会的同工，所以教会的同工会议我是不参加的，所有的信息都来自C姊妹。C姊妹年纪大了，身体也不好，而且说实话并不是每个人的沟通表达能力都很强，管理团队整体的文化素质也并不高（专指文化素质，不指其他，那个年代的初中文化就很不错了）。我所能起作用的，只在主日学同工范畴之内。尽本分而不越权，刺猬多年以前告诉我的职场原则，在教会也一样。
关于“官气”问题，说心里话看到这个质疑心里是不舒服的，因为自我感觉很好啊，除了一个公司的，和我接触的其他弟兄姊妹们并不知道我是个“官”（中国人的传统说法，其实在公司没有这个说法，我只是级别高一点的工作人员，高级打工仔都算不上，算中级偏下打工仔）。但是既然弟兄能从我的文字中看出来这一点，那说明就是自我感觉良好，但其他人未必这么看，感谢弟兄提醒。

fhlin

13、一个新的突破
前面提到教会服侍之中弟兄很缺少的局面，也有姊妹提出了异议。当时自己也给了解释。但是心中也一直在思考这个事情，就是如何鼓励本来就很有限的弟兄们都参加到教会服侍之中来，神会在他们心中动工，但人也当尽上本分，我自己当年若没有X弟兄的几次邀请，也不会加入到教会服侍之中。
这个主日学，奇妙的事情发生了。Z弟兄到了教会，和我们打了个招呼就准备上楼听道，但是又看到了得了股骨头坏死（现在已经恢复的差不多了）的那个小朋友乐乐，他就到主日学来，问C姊妹身体怎么样了。我借机提出来请他加入主日学服侍的工作，说明了一下面临的情况：C姊妹请假，T姊妹快生孩子了，W姊妹也上班了（周末也需要上班），Y姊妹家里老人小孩需要照顾------Z弟兄开始很犹豫，说自己怕时间不固定（工作也很忙，不能保证每个主日都能来教会），后来答应今天先试着带一下，他在律动方面是很有恩赐的，而且主日学本来男孩子多，男老师的加入，对他们来说也是全新的事情，孩子们积极主动性都很高，整个主日学洋溢着欢乐的氛围，那个曾经哭着要妈妈的小女孩佳佳刚到主日学的时候是抗拒的，坐的离大家远远的，手指绞着衣服脸上没有笑容，后来很开心的加入欢唱的队伍，开心的拍手跳着，脸上也有了笑容，感谢神的恩典。

fhlin

14、豪猪困境
看到Jane姊妹发的关于教会黑暗免的帖子及其他弟兄姊妹的回复，再一次印证了圣经上所说的“没有义人，连一个也没有”“日光之下并无新事”，其实所有的事情，圣经里早就告诉了我们原因、答案和解决的办法，只是人不知道或者知道了行不出来而已。
C姊妹和我说了教会的一些事情以后，特地叮嘱我可不能和别人说，不是怕别人知道教会也有这些嫉妒纷争，而是担心各人信心不一样，怕绊倒信心小或者说对神、对人认识还不够完全的肢体。绊倒人的人有祸了------
一本专门讲团契的书《褥子团契》，开头就讲豪猪困境。其中所引用的话语：
要从现状中起步，就必须认清，这个世界并不正常，只是大家都已司空见惯罢了。
社群就是这样一个地方：最不想共处的人，总会在那儿出现。
总之，开头就告诉大家：每个人都是“瑕疵品”，如果你想要完美无瑕，那你走错地方了。
再引用其中一段话（作者引用潘霍华）：大家在建立关系时，都会带着自身认为社群（团契）应该要如何的理念和梦想：
然而上帝的恩典却很快把这一类梦想粉碎。如果我们对别人、对一般的信徒、甚至对我们自己大大失望时，必然会催逼我们相信上帝必会带领我们认识何为真正的信徒团契-------这些失望越早临到个人和团契当中，就越对两者有利------凡爱自己对团契的梦想多于团契本身的，无论其想法多么体贴，多么诚实、多么认真、多么自我牺牲，都是在破坏那个信徒团契。
在教会服侍的人，要学着操练自己爱教会，而不是爱对教会的梦想，我们需要爱的是教会本身，哪怕它是破碎的，肮脏的，充满不义的------在这里才能体会到上帝对我们的爱是什么样子的，在这里才能更深刻的认识上帝本身。

神的儿女jane

在教会服侍的人，要学着操练自己爱教会，而不是爱对教会的梦想，我们需要爱的是教会本身，哪怕它是破碎的，肮脏的，充满不义的------在这里才能体会到上帝对我们的爱是什么样子的，在这里才能更深刻的认识上帝本身。----------------这句话真好！很鼓舞人！