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楼主: 阿莎
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对这样的人怎么办?

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发表于 2011-1-15 22:17 | 显示全部楼层
以下是引用阿莎在2011-1-12 1:17:00的发言:

我也想知道原因,可她始终都不说。 

还有,她有2个手机号码,我们和同事都只知道一个。她也不告诉我们。因为后来我们知道她有2个号码。平时和她也难以沟通。

以下是引用阿莎在2011-1-11 0:59:00的发言:

我一个员工,手机好就天没钱了,我正好这几天联系她,总是短信发送失败,电话她又是关机,见了她后,我问她怎么回事?她说手机里没钱了,说过几天充。过了几天我正好又要找她,还是关机。我就坐下来给她好好说,请她去充30元钱,可以不打电话,接电话就好了。她说没钱了,钱用光了,银行里的钱不想取出来了,等过2天发了工资再去充。我说你借30块钱好了,不然我先借给你,等发工资的时候再扣,或者借其他同事的也行,结果她说不想借钱,也不喜欢借钱。我听了后很不高兴。

 

正好有客户来了,我就不好说什么了。但我让另外一个员工去帮她买了30块钱的话费,结果等客户走了,她却拿出了一百元钱,找人找好了零钱还给了同事。等客户走了,我问她:“你在撒谎,请问撒谎的原因是什么?”她就对我说:“我的手机,我想充就充,不想充就不充,我的手机我有这个权利。”一听她这话,我傻眼睛了,表面听起来有道理,事实上她在耍赖,而且不懂道理。 

 

她撒谎了,却没有告诉你撒谎的原因,也没有告诉你不充话费的原因。

你是否有权知道她为什么撒谎?为什么不充话费?

不管怎样,她必须为撒谎的事向你道歉。

如果她不愿意解释撒谎的原因,你可以做一个判断,她有合理的理由保密还是没有。

如果是后者就应当解雇,如果是前者为撒谎道歉就可以了。

也就是说,如果她不能给撒谎做出合理的解释,她必须使你相信她有必要保密。

[此贴子已经被作者于2011-1-15 22:18:00编辑过]
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 楼主| 发表于 2011-1-16 00:23 | 显示全部楼层
以下是引用proverbs在2011-1-15 20:49:00的发言:
你呀就给她充值啊!看她有什么反应?

你没仔细看我的帖子啊?就是我帮她充值了啊。

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 楼主| 发表于 2011-1-16 00:24 | 显示全部楼层
以下是引用沧浪在2011-1-15 22:17:00的发言:
以下是引用阿莎在2011-1-11 0:59:00的发言:

我一个员工,手机好就天没钱了,我正好这几天联系她,总是短信发送失败,电话她又是关机,见了她后,我问她怎么回事?她说手机里没钱了,说过几天充。过了几天我正好又要找她,还是关机。我就坐下来给她好好说,请她去充30元钱,可以不打电话,接电话就好了。她说没钱了,钱用光了,银行里的钱不想取出来了,等过2天发了工资再去充。我说你借30块钱好了,不然我先借给你,等发工资的时候再扣,或者借其他同事的也行,结果她说不想借钱,也不喜欢借钱。我听了后很不高兴。

 

正好有客户来了,我就不好说什么了。但我让另外一个员工去帮她买了30块钱的话费,结果等客户走了,她却拿出了一百元钱,找人找好了零钱还给了同事。等客户走了,我问她:“你在撒谎,请问撒谎的原因是什么?”她就对我说:“我的手机,我想充就充,不想充就不充,我的手机我有这个权利。”一听她这话,我傻眼睛了,表面听起来有道理,事实上她在耍赖,而且不懂道理。 

 

她撒谎了,却没有告诉你撒谎的原因,也没有告诉你不充话费的原因。

你是否有权知道她为什么撒谎?为什么不充话费?

不管怎样,她必须为撒谎的事向你道歉。

如果她不愿意解释撒谎的原因,你可以做一个判断,她有合理的理由保密还是没有。

如果是后者就应当解雇,如果是前者为撒谎道歉就可以了。

也就是说,如果她不能给撒谎做出合理的解释,她必须使你相信她有必要保密。

[此贴子已经被作者于2011-1-15 22:18:00编辑过]

她已经提出不做了,我也没留她。再招聘吧。

 

没向我道歉,而且还助长了另外员工对我的欺负。

 

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发表于 2011-1-16 09:51 | 显示全部楼层

可惜了!做了老板也要时时记着自己是基督徒。  耶稣对他说:你为什么称我是良善的?除了神一位之外,再没有良善的。( 人就喜欢自以为义)

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 楼主| 发表于 2011-1-16 22:32 | 显示全部楼层
以下是引用zhangayao在2011-1-16 9:51:00的发言:

可惜了!做了老板也要时时记着自己是基督徒。  耶稣对他说:你为什么称我是良善的?除了神一位之外,再没有良善的。( 人就喜欢自以为义)

没啥可惜的,她也不喜欢卖产品,对新事物也不大接受。而且向她传福音,就是不信耶稣,宁愿相信鬼,相信佛(仅仅口里说信佛,有时候还不承认信佛),就是不相信耶稣。可怜的人。

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发表于 2011-1-17 12:18 | 显示全部楼层
一声叹息
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发表于 2011-1-17 13:15 | 显示全部楼层

作为一名基督徒,我站在员工角度上分析一下:

 

 

1、有一次,我们的领导打电话找我,恰巧我的手机里面没有钱了。我很高兴,如果找到了我,这个工作就会让我干。我过了三天才冲的,因为多冲多消费。反正不是领导为我配的手机,他们也没给我话费,相反,他们的手机,上级领导却给他们冲话费。用我自己的手机话费联系公务,是否合适?

 

 

2、在手机之前,流行BP机的时候,我们单位给某些部门的人配了BP机,当时我的那个顶头领导级别的没有,他却很高兴,说只要给配了BP机,你在家休息,也得给叫回来,很不自由。并说这是“栓狗的链子”,原谅我,当再引用一下原话。

 

3、如果是我休息的时间,我也特别不喜欢单位因公事给我打电话。因为这是我私人的时间和空间。我想过关机,可是又怕朋友、主内肢体找我。我只有一个手机号。

 

     正因为如此,别人休息的时候,即使有工作上的事,迫不得己我才打电话,能不打就不打。我一个同事,他上班的时候常常用公家电话给我打手机,说一些无关紧要的话,一天我实在忍不住了,连续关了他的电话N次,他就是仗着单位的电话不花钱,不管我是上班还是休息常给我打电话。

 

4、另一方面就是待遇的问题了。

 

 

星期天礼拜的时候,我的手机关机。再大的事情也不能比敬拜神大。

 

有人说过,应该摆正次序:第一位是敬拜神,第二位是家庭,第三位才是事业。这是人应该摆正的正确次序。当上述发生了矛盾的时候,应该按照以上顺序进行舍弃。上帝造人的时候,起初在伊甸园里,人没有犯罪,人犯罪后,一切次序发生了不合上帝规律的变化。

 

感谢神!因着耶稣基督的钉十字架,使我们恢复了和神的关系。

 

同样,我们活着,要理清和理顺很多关系。人和神的关系、人和自己的关系、人和人(夫妻、父母、兄弟姐妹等家庭成员关系;同事、朋友等社会上的人关系;正是因为有人的关系发生了混乱,才引起了矛盾和冲突,才引起了烦恼,有的甚至是在情感上折磨自己)、人和周围环境的关系。以上这些关系,都要归回到上帝造人的时候所命定的规律上来。

 

 

 

 

[此贴子已经被作者于2011-1-17 13:23:18编辑过]
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发表于 2011-1-19 17:42 | 显示全部楼层
有人说过,应该摆正次序:第一位是敬拜神,第二位是家庭,第三位才是事业
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发表于 2011-1-21 14:45 | 显示全部楼层
[em286]
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发表于 2011-1-21 14:53 | 显示全部楼层
阿莎
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