我想他们这样争,无非是出于“利益”的考虑而已!楼主想办法控制住源头,把每个人的利益界限鉴定清楚!多说一句:您老怎么不给他们传福音啊?把他们个个培养成信心坚定的基督徒,你就省心多了
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不知楼主平时的管理模式是采取哪种方式。闻说现在流行并大有效果的管理方式就是由圣经中的话语延伸的。那就是以身作则,身体力行作奴仆去管教下属。(我没有详细学过,只能引申地说明)敢问楼主在平时的工作中是否也取了“奴仆”的形象。我们的主耶稣基督就是我们的榜样。“因为人子来,并不是要人的服侍,乃是要服侍人,并且要舍命,作多人的赎价。”(可10:45)基督为人传道、治病(太9:35), 也降卑为门徒洗脚(约13:3-5),换来的是,门徒的效法和跟从。楼主,请你看看基督在死之前最后一次和门徒一起的期间,他表明了有关服侍的态度的若干要点(路22:24-27)。“你们里头为大的,倒要像年幼的;为首领的,倒要像服侍人的。”我也认为,在自己的手下或员工中作出服侍的榜样是最好的管理办法,能正确地让手下或员工明白你是一名谦卑的领导,也从而学会谦卑。在管理上你自然就会得心应手,“得人如得鱼”啊!我身边也不范有信主的老板带领手下信主,不信主的老板也鼓励员工信主的案例,毕竟世人都是明白基督徒是“好人”啊!不过以上是治本的方法,看楼主的情形是急于找一时治标办法。呵呵~ 我想......还是先把问题简单化,从自我认知入手,先理清之前自己有没有给了机会与下属更好地正常沟通,了解他们的所思所想,公司产生矛盾必然与利益和权利有关,这就是你平衡的关键啊.管理学是管理人的科学,圣经是人的行为说明书,希望你能在里面找到很好的答案。(以上意见只是我的观点,有待指正。)以马内利!
"人"真是很奇怪,,当我刚刚招到他们的时候,他们的确很谦虚好学,任劳任怨。..不过,几年之后,,当自己有了一点本事之后,,就都变了。.是所谓的"自尊"在作祟?难道一个人如果一直谦虚,一直任劳任怨,就代表他没有任何进步?必须要"牛"起来,才能体现出自己的"价值"所在?郁闷呀。.
因为,你的属于人的选择太多,所以,选择神的机会就少了,让神帮你的机会你都不给神,看系列2的1吧,拿这个事情当个例子
大梨, 怎么越看越觉得你像个卖大力丸的, "俺祖传秘方, 特效大力丸, 包治百病, 这位爷, 你属于体虚气燥,阴气亏损, 吃我一颗3号丸..." 哈哈, 有趣, 有趣.
"人"真是很奇怪,,当我刚刚招到他们的时候,他们的确很谦虚好学,任劳任怨。..不过,几年之后,,当自己有了一点本事之后,,就都变了。.是所谓的"自尊"在作祟?难道一个人如果一直谦虚,一直任劳任怨,就代表他没有任何进步?必须要"牛"起来,才能体现出自己的"价值"所在?
不过,几年之后,,当自己有了一点本事之后,,就都变了。.是所谓的"自尊"在作祟?难道一个人如果一直谦虚,一直任劳任怨,就代表他没有任何进步?必须要"牛"起来,才能体现出自己的"价值"所在?
这个才是正常过程吧,他们不挑战你,那你不是要坐吃等死了。人起初学习的时候当然不可能有很么想法,等到稍微有些资本了才有可能所谓生乱子,挑战就是机遇呢。一段时间以后原来的平衡被打破,然后重建新的平衡,只是不是原地的平衡了,可能走高或者降低吧
不信主的老板都是为自身利益的,不顾自己的感受的。我记得笨鱼跟我讲过一个这样的故事。
两个人,一个是信主的,一个是不信主的。在路上看到摩托车。都很喜欢。
不信主的:四顾张望,有没有人,没有人,把摩托车给盗走了。
信主的:往前看。顶多摸一摸。因为上帝无处不在,正在盯着你呢。
呵呵。。。。。。
有一个上学的学生,他是一个基督徒,,每次考试前,他都会禁食祷告,祈求上帝能让他取得一个好的成绩,,不过,每次拿到成绩单之后,,他都会失望。...为什么?上帝不垂听虔诚之人的祷告吗?不是的。.很多事情,例如考试,都是我们自己必须面对的,我们当然要祷告,凡事祷告,不过,这并不代表我们祷告之后,就什么不用做了,等着上帝来完成。.我常常祷告,祷告之后,我也知道,该做的事情还要去做,上帝会察看。.经上说过,自亚当以来,人就"必汗流满面才得糊口,",虽然劳苦,然而"地必给你长出荆棘和蒺藜来,"。当以色列人没有吃的东西的时候,神会给他们赐吗哪;我们如今有食物可吃,就没有吗哪了,,我们祷告,不是让神替我们工作,而是什么呢?,唔,,我还没有总结出来。..
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