请问对于这样的员工是否可以解除其合同?

悦灵心 · 发表于 2006-10-12 14:06

还是静心祷告，求神赐予智慧！然后在跟他好好谈谈并且跟他说清楚规定，如果还这样，就按规定办吧！

平常心 · 发表于 2006-10-12 22:29

以下是引用qsecofr在2006-10-12 10:10:00的发言：
我不是他直接领导,他直接领导和公司负责人和我在的团队一起讨论他的事.这个员工确实是个特例.

不能有这种特例的，这种情况实际已经影响到公司正常运作的。表面似乎只他一个人的问题，但其不良影响是很大的。如果是有某种关系的话更当严格办事，否则情况更糟。

Thomas · 发表于 2006-10-13 00:28

在公平公正的前提下，按公司的规定办理，谁也不能例外。

大梨 · 发表于 2006-10-14 02:54

主教导我们,做事要忠心,不仅对员工,对领导本人也是如此,作为领导,要对公司忠心,如果允许这样的员工存在,就不是很好了吧.

另外耶稣特别举过不忠心的仆人的例子,希望楼主自己体会

寻找无双 · 发表于 2006-10-14 04:15

凯撒的归凯撒/上帝的归上帝

不信者也知基督徒不能...这样的律法么？那么是谁给他种植的这样的思想？

d02023 · 发表于 2006-10-15 17:58

个人觉得前面的人已经给你很清楚的建议了,不在多说

qsecofr · 发表于 2006-10-26 14:54

以下是引用gracelight在2006-10-16 11:47:00的发言：

首先你将工作场所当成教会生活，已混淆了概念所以感到良心不安是吗！？

哈哈哈，工作归工作，两码事！？就是在教会生活里也有问题发生更何况是你的生意呢！？公司有制

度该咋办就咋办噢！别客气如果是你自已看不顺眼就当另当别论啦！？哈哈哈

不是我一个人.销售,人事的同事,和公司负责人都对其非常不满了.

愤怒的刺猬 · 发表于 2006-10-26 15:00

以下是引用qsecofr在2006-10-26 14:54:00的发言：

不是我一个人.销售,人事的同事,和公司负责人都对其非常不满了.

这么多人不满了,都还不能解约,你的公司这么好混的?
告诉我,你们是什么公司,我也去混一个!

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