对这样的人怎么办？

阿莎

以下是引用enter在2011-1-11 17:28:00的发言：

你要是不爽的话，可以解雇她。不过她说得有道理，你说她耍赖是你不懂道理。

应该说她不懂事比较贴切。

阿莎

以下是引用总想问问在2011-1-11 17:10:00的发言：

其实应该还有深层的原因，只是她不愿意说罢了。

比如她想换工，

比如她被某男缠着，

比如她被老板训了顶牛着，

.......................

对没信仰的人，不必大惊小怪。

我也想知道原因，可她始终都不说。

 

还有，她有2个手机号码，我们和同事都只知道一个。她也不告诉我们。因为后来我们知道她有2个号码。平时和她也难以沟通。

阿莎

以下是引用战技无双在2011-1-11 9:13:00的发言：

既然你称她为员工，那你就是老板咯，首先你给人家是工资多少。工资按时发的吗？

 

有比较全的福利待遇吗？ 说实在的现在为老板打工的，普遍对老板不是太有好感。

 

然后就是 你联系她的时候是否属于 上班时间。。不在上班时间，人家不睬你，还是要忍耐的，你变相的剥夺人家的业余时间了。她是做业务的又另当别论。

 

你尽好自己的责任，员工尽不尽责任又是她自己的事了，你看不惯而且也符合公司的规矩大不了解雇就是了。而且做为一个老板见过的各种各样的人应该比较多吧，不必大惊小怪。

 

毕竟工作不是生活的全部。我们只是为了生活才打工的。做为一个老板如果没有具备较强的综合实力（品行兼顾），人家未必会服你啊。。

按时发工资。

 

有网络调查，基本很少有员工说自己的老板好。不过她们没有在别人面前说过我不好，还给别人说我很好。

 

我联系她是上班时间。我没有剥夺她业余时间。

 

我已经有良好的素质了，而且还宽容了她，至今还留用她。并没有因此而想炒掉她。我希望能和她进行有效的沟通，并且能让她知道，我仍然在给她机会，并且再以宽容的方式对待她，希望她能更懂事点。

 

作为信徒，打工也是要在工作上荣耀主，而不是为了生活。

阿莎

以下是引用青岛老猫在2011-1-11 10:43:00的发言：

把手机随时开机作为公司制度确立下来，无法则不治，必须要先有法才可以有治。有了法之后再犯就可以惩治了。

这个到也是的。

 

不过，这个年代，我认为老换手机号码，以及停机等行为，是惹了什么麻烦才这样的，或者做人素质差，要不就有不正当男女关系。其实，接电话不要钱，干吗不接听啊？换号码什么的？

 

我的号码都用了10年了，都没换，也没停过机。我也没有第2个号码。现在好多人，都2个手机，还双网双待，就是有4个号码，这都是有问题的人才这么做的。一个号码对付一类人，比如：客户一个号码、情人一个号码、网友个号码、家人一个号码等。

 

一般手机总换号码的人，以及不接电话的人，我都认为素质不高，或者人品有问题。

阿莎

以下是引用sunny1225000在2011-1-11 12:28:00的发言：
相信我，这种人在公司不会有帮助，只会拖累公司的！

我也这么认为，所以她昨天提出马上不做了，我没流她。过了一会，她又说做到春节放假，我说随她意思，估计放假后她会又改口说继续做了，不过，我反正找到别人用别人，找不到别人就暂时先用她。真是一会一个主意。

阿莎

以下是引用瑞雪在2011-1-11 20:15:00的发言：
工资开的少了，工人没动力；开得多了，公司财务承受不了。反正如今天下都这样，老板不高兴，员工不高兴，顾客不高兴。其实这都是社会的深层次原因。

也有这个矛盾啊。

boldness

既然如此，你就明文规定，凡是上班时间，他们必须接听你的电话，不可以关机，不满意的可以辞职。既然是上班，那就得按照公司的故障制度来行。

紫蜻蜓

手机需要在公司登记以方便联系，每个月报销一定比例的电话费，如果工作时间内因手机欠费或关机联系不上又没有正当理由，出现三次以上则扣除当月报销的电话费。

四道桥

员工和老板很难一条心，包括我们基督徒的企业，评估一下，去与留并不重要。我们不要把自己要求的过于完美。只要办企业这种事就会连续不断。只要我们对他无伪就行。

proverbs

你呀就给她充值啊！看她有什么反应？