辞职和带孩子不能混为一谈。
1、我国的情况比较特殊,单收入供养家庭压力比较大,辞职你需要先和丈夫沟通,若对方觉得压力很大,那么你就要慎重考虑吧。不能为了孩子压伤了丈夫,最后的结果是孩子也未必能教养的好,因为没有好的家庭氛围何谈教养孩童呢?
2、辞职了是否就可以把孩子带好?这是两件事情。你现在辞职的主要目的为了带孩子,而辞职带孩子是为了避免公婆对孩子的影响。这种出发点本身是有待商榷的。因为教育观念的问题需要借着祷告,通过沟通去解决,而不是说把孩子放到自己身边就可以解决的。好好审视里面,向神祷告。
3、你的职业事实上已经是很得天独厚了。作为高校职工,属于自己的时间应该是比较多的,除去上课的时间,若你不强调太多的科研成果,相对来说有自己的时间。若你是搞行政的,可能坐班杂务比较多,但还是有相对空余时间的。尤其是假期。
4、两岁多的孩子,更多的是强调生活习惯的问题,若你觉得她生活习惯不好,不是强行把她从公婆面前带走就可以解决的,因为老人需要陪伴,孩子有时就是他们的生活调剂品,这样反倒容易导致家庭问题,如果你无法做到和父母分开住的话。
5、很多的家庭在教养孩童方面,都会遇到你这种情况。你要做的是好好祷告,跟丈夫沟通,和他达成一致,由他出面和你公婆沟通,这样会避免家庭战争。
6、有时我们对于生活习惯的要求,更多出自自己原生家庭里带来的观念。婚姻是两个家庭的结合,不仅仅是两个人的简单组合。我们的家庭观念、生活方式来自父母,对方的也一样,这些观念、习惯、模式可能是数十年甚至几代人的积淀,很难谈短期内迅速的改变。而有时我们所谓的改变,或许更多的是对照到自己的家庭方式,本能的以此去要求对方,却往往忽视——有时也许对方也不认同我们的生活观念呢?所以婚姻的磨合就在于此,非原则性的问题,请学习“交流沟通”,慢慢调和,多看到好的一面,避免用“自己的模式”去要求“别人的模式”,很多的问题会减少发生。
7、学习祷告来仰望交托,也学会放下自己很多的想法,求神来做工。不要试图改造“别人”,先学习“改变”自己。愿神祝福你的家庭。 |