[讨论]和同事一起评论领导，是不是罪？

盼主来

发泄一下心中的犯冤气还是可以的。

enter

以下是引用fhlin在2009-7-29 17:06:00的发言：

最近工作中受到的“压迫剥削”较重，大家心中怨气蛮多，于是经常在趁领导不在的时候，一起发表一些对领导不利的评论，当然内容都属于事实，比如公司给我们部门配的公车，已经成为领导的私车，我们外出办公不得不打车或者使用私车；比如领导请同学吃饭，用我们部门的公费付账；比如在公司年底对领导干部的考评中，主动明确命令我们给他打高分；比如领导不尊重我们员工，经常无视我们的存在，要求我们无私奉献经常加班，但有一点好处马上揽到自己名下等等，通过这些事情，我们得出结论：我们领导是一个道德底下的人根本不值得我们员工尊重。我虽然是基督徒，可是也经常参与而且没有感觉不妥。只是今天受到提醒，说不应该背后说领导坏话，这是职场大忌，否则一旦传到领导耳朵里面，我就惨了。我倒是不怕领导给我穿小鞋，因为我没有造谣，以上均属事实，只是内心突然冒出一个念头，不知道这样是不是属于罪，会不蒙主的喜悦。我自己内心不认为这是罪，但是又怕自己的认为是错的，所以请弟兄姊妹帮忙判断一下。和同事一起评论领导，而且评论的内容属实，是不是罪？

你不止和同事一起说你领导坏话，你还在我们面前又一次说你们领导坏话。不知道你怎么想的，你们同事说完就算了，用不着网上也说吧？

蒙召的人

这样的领导实在可恶，摆着领导的架子，我们真的有时想告诉他，贪官污吏是怎样形成而且结果如何。一想提醒他未必有用，现在很多领导下台的案例，他不是不知道，说不定自己说了，反而对自己不利。这样的傻事，我们是不干的。那肚子里的怨气咋办？用心理学的角度去看，你的方法不错。可是我们是基督徒，背后说人的坏事，又是不可以的。咋办？我给你出一方法，不知可行否？向上级主管部门检举他，箴25:26 义人在恶人面前退缩，好像趟浑之泉，弄浊之井。基督徒应该实事求是的写，但可以匿名。箴21:23 谨守口与舌的，就保守自己免受灾难。

审判人不是我们的事，揭发罪恶我们是有责任的。对失落的人我们应该以爱看顾。

 

愤怒的刺猬

一．

我相信姊妹所说，

评论的内容都是属实，

但是，在你们评论的过程之中，

真的只是平铺直叙的陈述事实，

答案是否定的，不是吗？

如果只是平铺直叙的陈述事实，

也根本不可能一堆人说的兴致昂然的．．．．

这种谈话的场景，每个人都可以知道．

 

可能你的言语没有什么过错，

但如果你的同事的言语里充满．．．．，

那么，你就在别人的罪上有份了，不是吗？

 

其实无论从哪个角度来说，

背后议论领导都不是什么好事．

 

二．

评论是为了发泄，因为你参与这种评论是神所不喜悦的，

所以你不参与，那么，你就没有发泄的途径，那你怎么办？

 

自己努力的不参与，而内心充满苦毒，被压抑着，这种滋味可不好受．

到时候，很痛苦，很折磨．．．．．

 

怎么办？？？

只有让新生命成长起来，那样才能够真正的去受那些＂恶人＂，

才会为他们祷告，才会有勇气以正确的方式方法对待这些恶行．

那时虽然也恨恶别人错误的作法，但不会心怀不平，不会需要发泄，而只会对那些在罪中的人充满怜悯．

 

所以，把参与评论的时间，拿来与神交通，

让自己在基督里成长．．．．．

 

达到某些境界也许需要很长的时间，看来也很艰难，

但如果不开步，就永远都不能成长．

 

 

 

 

启航

该向神说的却向人说……

fhlin

以下是引用982598216在2009-7-29 20:17:00的发言：

每天祷告时把他带到主的面前，为他祷告。 

嗯，其实知道应该这样做，可是，自己的爱心和信心实在太小，连为自己

、为家人的恒切祷告都做不到，更何况为他人呢[em138]

fhlin

以下是引用晨星在2009-7-29 21:24:00的发言：

你们不要论断人，就不被论断。

 

你们不要定人的罪，就不被定罪。

 

你们要饶恕人，就必蒙饶恕。（饶恕原文作释放）（路6：37）

我不认为自己有罪的原因，就是认为自己不算“论断”，而是属于“判断”。

虽然知道，在神的眼中，世上没有一个义人，都是罪人，但是在日常生活中，还是不可避免的，对自己所需要接触的人，通过对方的言行，来做出对他的判断（当然这个判断是基于自己所学到的“常识”，而没有站在神的角度）：这个人人品不错，可以交往，那个人是个小人，不能深交等等------

这样的判断，基本上对每一个接触的人都有，而且都会在日常生活中和亲人进行相关交流。我觉得性质，和与同事一起评论领导的性质相似，当然评论领导多了一个出怨气的目的，而日常和亲人的交流则类似拉家常，让亲人了解自己的工作环境。

论断和判断有时候确实会混淆，我个人是这样做区别的：如果是基于事实，就属于判断；如果只是捕风捉影，则属于论断，可能这个区别不是太准确？

而且我认为不是我定了他的罪，是他的行为已经定了他的罪，我们所做的，只不过是陈述一个事实而已。可能在陈述的过程中已经带了一定的情绪，言语上会有不当之处，这个肯定是罪，求神赦免并且以后尽量避免！

 

 

fhlin

以下是引用黑客酋长在2009-7-29 23:02:00的发言：
有意见要当面提。

理想状态！

fhlin

以下是引用夏日么么茶在2009-7-29 22:04:00的发言：
一个有能力的下属应该学会如何管理自己的上司。

[此贴子已经被作者于2009-7-29 22:06:03编辑过]

我们都没有那个能力！

fhlin

以下是引用enter在2009-7-30 11:01:00的发言：

你不止和同事一起说你领导坏话，你还在我们面前又一次说你们领导坏话。不知道你怎么想的，你们同事说完就算了，用不着网上也说吧？

呵呵，这篇帖子的主要目的是和大家讨论一下我的行为是不是罪，而不是“说领导坏话”。请弟兄关注主题思想！