发掘恩赐和才干的最好方法是在不同岗位上事奉,以此来试验。当你在做某样侍奉工作的时候。你心里感到很快乐,非常甘心情愿,没有人监督你,你也能自觉做得最好。并且别人很欣赏你的侍奉,愿意在这项事工上接受你的服侍。那么你正在做的这项事工,就是神给你的恩赐。
我们要清楚知道,每一位重生得救的人都有神的恩赐,藉此去事奉神。因此,我们不能说出“我没有恩赐”、“我不中用”这种话出来,我们这样说乃是在否认神的恩典。每一位信徒至少也有一两样恩赐,除非他还没有真正得救,否则一定会有属灵恩赐的。今天教会领袖要做的是帮助信徒发掘和运用所得的属灵恩赐,并加以训练、装备,使全教会得以推动起来,发挥各肢体的功用。
最后一点,我们各人领受恩赐,各有不同,毋需与人比较。能够善用自己恩赐,忠心尽力去做,就是最好的了。对于恩赐,圣经的劝勉是:“各人要照所得的恩赐彼此服事,作神百般恩赐的好管家。”(彼前4:10)
补充一点:神赐下恩赐的目的是为了让我们用恩赐彼此服侍,成全神的教会。所以恩赐一定是和福音、教会、以及服侍别人有关,打篮球不属于恩赐的范围。“属灵的恩赐”和“属世的才能”是不同的,我们需要注意区分“肉体天然的能力”和“属灵的恩赐”两者的区别,不要把“肉体的天然本能”看作是“属灵的恩赐”。
一般来说,属灵的恩赐有以下几个种类:
1、使徒───开荒建立教会并监督其成长。(罗十五20,弗四11) 2、先知───善于传讲神的话语。(林前十四3) 3、传福音──善于传讲福音,带领人信主。(徒八26-40) 4、牧养───喂养、照顾信徒属灵的需要。(弗四11-14) 5、教导───善于讲解圣经及其生活应用。(弗四11-14) 6、宣教───能适应不同文化,并将福音传到不同文化的地方。(林前九19-23) 7、行异能──有神所赐的能力和信心去行超自然的事,能敏锐感受到神特别的感动来祷告。(林前十二28) 8、医病───有神所赐的信心和能力,去医治人身体或心灵有需要的人。(林前十二28) 9、服事───能注意别人的需要,主动、迅速、有效地满足这些需要,帮助人解决困难。(彼前四11) 10、治理───有组织和管理的能力,能知人善用,办事有计划、有次序。(罗十二8) 11、怜悯───能敏锐察觉别人受苦,并施以援手。(罗十二8) 12、施舍───能慷慨奉献金钱、财物。善于赚钱、管钱,支持教会事工,帮助有需要的人。(罗十二8) 13、款待人──乐意开放自己的家去款待别人。能使新朋友觉得在教会中受欢迎。(彼前四9) 14、智慧───能从神的角度理解人生,并能清楚解释。(林前十二8) 15、辨别诸灵-敏锐和明白灵界的事,能辨别撒但的作为。(林前十二10) 16、劝化───能激励人心,遵行神的教导,特别是在人灰心失望、信心动摇的时候。(罗十二8) 17、信心───能有不凭眼见的信心,坚定持守异象,不屈不挠地去做。(林前十二9) 18、领导───能传递异象,讲明事工的方向和目的,并以身作则地带领会众共同完成所定的使命。(来十 三7、17) 19、音乐───能用音乐(歌声或乐器)去敬拜、赞美神。(诗一五○) 20、代祷───愿意委身长期为教会及其他人的需要代祷。有坚持不放弃直到神应允的精神。(西四12-13)
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