求上帝赐福给我们,不要做一个心灵迟钝、沉睡,而不知神的方向,不知神的原则,不知神为我们定的目标,更不知是神临时给我们的引导有什么改变。因为对这些有特别敏感度的传道人,是一个好的领袖,对这些没有敏感度的传道人,他没有办法为教会作一个守望者。然后他所看到的成功,是人的成功,他所能够表彰出来的成就,是那个自我安慰自己的成就感,这样的人,没有办法成为教会真正的领袖,把人带到另外一个世代中间。
我有时候对「领袖」这两个字,有很不同的看法,我认为领袖是把这一代的人领到下一代,这个叫做「领袖」,这个是动性,这个不是静性。有很多人说,唐牧师很少提到「组织学」、「领袖学」的这些问题,leadership。有关于领袖学呢,这个在社会从商的人,是一定要读的,什么叫做 leadership,你怎样带领一个公司,怎样带领一个企管的事业。那么企业管理怎样带领,人事问题,这些的东西,书多得不得了,我自己书房里面十多本,我几乎没有去看。为什么?因为发现神给我们的引导和圣经中间领袖的观念,是完全不一样。
有一次印度尼西亚一个大学生的聚会,叫我讲领袖学,我完全不要参考任何一本书,然后把世界历史中间人类的领袖,我分成十六种(当然我今天不谈这个事情)。他们有很多人专研究领袖学,他才发现,原来我观念中间的领袖,和世界的人现在形成一套「领袖学」的那一种八股,是完全不一样的。我再说,一个真正的领袖,是把他那一代的人带到下一代,一个真正的领袖,他看见了他当代的人所没有看见的,前面应当带走的路,和前面要达到的地方在哪里。能够看到前面的道路、前面的时代,又能够把这一代的人带进那一代,这个人才是真正的领袖。
所以呢,前两个礼拜,我召集所有的传道人,我对他们讲一篇信息。而这一篇信息的题目是「谁是长者?」 Who is the senior? What is called seniority? 什么叫做「长辈」?「长辈」是年纪长长的吗?中国人讲「长老」,看见这个人不太长,不太老,就不太够资格做长老。一提到「长老」,就被这两个字观念捆绑,被他的年龄捆绑了,甚至被他的高度捆绑了,如果他长一点老一点,就很适合做长老。那么其实这个长辈、长老这个字,和年龄是没有关系的,如果一个人能够在你之先,达到了你所没有达到,那么他就可以做你的老师。「学无先后」,下面说什么?「达者为师」(参:《礼记》学记)。大家说:「学无先后,达者为师。」
我最后提到一种很特别的长辈,是 seniority in vision. 这个就是,在异象中间的长辈。异象中间的长辈,也就是事情没发生以前,他早就看见。从这个观念来看,但以理是全世界人类的长辈,因为他很年轻的时候,看到世界末日的情形。然后每一个人要跟着他所看见的,去面对将来,去达到将来,所以他是带领全世界,看到世界末日的情形。
约翰是门徒里面最年轻的一个,他是所有耶稣的使徒里面,最有资格作长辈的,因为他写下了启示录,他是整个教会历史中间,使每一个人要看他的眼睛所看的,要走他所指示的路,因为他见到了末后的日子,耶稣怎么再来,他见到耶稣再来,世界的情形是怎样。那这些的眼光,就使他成为异象性的长辈,the senior in vision. 那这样领袖的,这种领袖的心志,领袖的心态,领袖心里面的觉醒,跟他对异象的了解,是非常重要的。
所以我们如果要做一个成功的领袖,我们不但在怎样发挥我们里面应有的效用,把潜在的恩赐和能力,兑现在我们实际的事奉和领导的过程中间,我们更应当把同一个时代的人,带进我们看到了下一代的情形。所以,我们所谓的「成功」,不是照着人的看法,所谓的领导,不是看人的想法。我们的成功,我们的领导,我们的所谓「长辈」的观念,我们对别人的启发,都需要有一个很特殊的观念,才能表现出来。
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