以下是引用Angie在2010-10-12 10:07:00的发言：
现在你是老板，看着员工戴佛像不舒服可以让她走；如果你是员工，老板是佛教徒，是不是该主动辞职呢？或者佛教徒老板炒掉你，是合情合理的事？在信仰上我们必须坚持，拜偶像是罪；但上帝本意是要我们恨恶罪，而不是恨恶罪人。从信仰自由的角度，你作为老板是没有权力要求员工不戴佛像的。假设以后你把公司做大，难道招工时干脆讲“穆斯林、佛教徒请绕行”？
没有假设，只有现实。因为假设的条件是不成立的。现在我有权柄，所以我要用好权柄，比如罗马帝国，那时候就有权柄把信仰上帝定为国教。
请问：你哪里看我恨恶她了？我对任何人都没有恨啊。她不信仰耶稣，也不是她的原因，是耶稣没有拣选她。
我有权利对员工说：“你能不能不带佛像？”并且告诉她那是假神，那根本不是神，是人造的偶像，希望她归信上帝一位真神。请你注意，我不是强制她不带，我是象朋友似的问她你能不能不带？她可以回答我说不能不带，这是她的事情。但是她又带上了，我也仅仅是问她：你怎么又带上了？她完全可以告诉我原因，可是她哪？马上就冲我说：“你不让我带，我就不做了。”你看她这不是不给老板面子，而且个性这么强烈，而且个性很冲，脾气很大，这样的员工怎么行啊？最好说事实，别那么多假设，假设条件都不成立。
不用公司做大，我现在招工就是知道对方信佛，就婉转地不招用了，当然我不能说：“因为你信佛，我不招你”，而是说：“你不适合这个工作”，这个工作太劳累了你吃不了这个苦。没有共同的信仰，就是不能同心合意地做工啊。
现在多数基督徒老板，还是多用信徒做员工的，也到信徒中招工，并且也传福音给员工，我基本没听说，基督徒做了老板的还用佛教徒的。反正我遇到的没有。
别人的话，我也这里回复了：
基督徒作为员工进入佛教徒老板的公司，那是给他带去福气的，因为基督徒是受到上帝祝福和保守的。信徒做员工，也可以向老板传福音，我做员工的时候，就曾经向老板传过福音，那时候老板还特别管我要了一本圣经，都每天看圣经了，并且开始了解基督教。而基督徒老板用佛教徒做员工，那是带来晦气的，因为佛教徒也不被上帝所悦纳的。基督徒老板也可以向员工传福音，如果员工一直不接受，还是顽梗拜偶像，是要被上帝抛弃的。社会很大，她离开我的店，去了别的地方，就能比较出来上帝的爱了。不要认为不用她了，让她走了，她就没活路了，有时候上帝就用比较和生活的挫折来引领她，这是我们人不能的，所以这是完全不同的。
希望明白人能看明白。
还有，用佛教徒，和自我意识太强的员工，也确实有问题。比如：我店里的生意好的时候，我就发自内心地、自然地说：“感谢上帝的赏赐。”这原来也是无意识说的，因为我的心就是如此说的，可是佛教员工听了，就有意见了，说怎么都把功劳给上帝了啊？这根本不是上帝的功劳，这是我们员工的努力啊！你看人多么地骄傲，竟然敢和上帝争强功劳，还发出不满，还总认为自己了不起。所以，和佛教徒每天相处，冲突的事情多来，基督徒宽容，本来没有事情的事情，佛教徒都很让人烦心地搞出事情来了。
还有我店里是提供食宿的，佛教徒竟然不珍惜食物，三个女店员一个月吃80斤大米，你能相信吗？后来我才知道，一方面她们确实吃的多了，另外一方面，原来她们每次做饭都太多了，剩下的就不吃都倒掉了，很浪费。我们基督徒会这么做吗？这不遭天谴吗？（这里的天即上帝）
所以，招聘员工，我还是坚持最好用信徒，次好用没有信仰的，佛教徒坚决不用。因为你没和佛教徒处过，不知道那其中的争战多么地强烈，因为撒旦拼命在其中做工啊。
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雷达卡
发表于 2010-10-12 09:26
显身卡
楼主
发表于 2010-10-13 14:02