作为一个基督徒的管理者，如何对付令人深恶痛绝的员工

无中生有

各位兄弟姐妹给点意见

小脚印

这个我觉得，不要发火，你首先用和气的语言去向他说，他有什么地方做不对的，和气的劝他，一次还可以，你就忍一次，如果次数多了，我觉得，你应该向他指明公司的某某规定什么的，违犯了，只能是某某的办法解决，如果还是不听话，我觉得和气的劝他辞职，你也向他陈明你之前所说的一些教导，这结果是他自己选择的，我并没有为难你，公司有公司规定，我们要遵守，怎么的，个人愚见

 

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还是那句话，依靠上帝，让上帝赐你智慧处理世间的事情

愤怒的刺猬

回答这个问题前，请问什么叫令人深恶痛绝的员工？

ymnl123456

也许神让你在他身上学工课。

石也

照章办事是一回事，陷入论断则是另一回事了

爱雅

没有具体事件不能说对错，只有一个人的见证也不真。

 

所有纷争，只有求主管理了.

 

 

无中生有

以下是引用愤怒的刺猬在2008-11-21 20:41:00的发言：
回答这个问题前，请问什么叫令人深恶痛绝的员工？

 

1.此人人浮于事，嘴巴说的好，做事一塌糊涂

2.在团队里制造纷争

3.我没有权利解雇，我在国企

4.不好学习，有好处就混

5.不学无术，还很骄傲。（文笔到还可以，但仅仅是可以）

6.年纪较大，和以前的领导混得脸熟

 

 

[此贴子已经被作者于2008-11-22 19:48:45编辑过]

无中生有

以下是引用ymnl123456在2008-11-21 22:17:00的发言：
也许神让你在他身上学工课。

我也这么想，但是并不太自信

愤怒的刺猬

以下是引用无中生有在2008-11-22 19:48:00的发言：

 

1.此人人浮于事，嘴巴说的好，做事一塌糊涂

2.在团队里制造纷争

3.我没有权利解雇，我在国企

4.不好学习，有好处就混

5.不学无术，还很骄傲。（文笔到还可以，但仅仅是可以）

6.年纪较大，和以前的领导混得脸熟

 

 

[此贴子已经被作者于2008-11-22 19:48:45编辑过]

如果是这样的话，请以爱心和忍耐待他，

 

祷告主，求主使你能够发现他的优点，使你能够从心里爱他

 

也祷告主，求主改变他，

 

有机会传福音给他

 

这些非常难做到，如果你愿意爱他，你就进步了，如果能进到能够爱他这一步，你的生命就更进深了。

 

可能神借着他来造就你。如果他一直不改，而你却能爱他，能够为他祷告，能够传福音给他，那么，神可能就把他从你眼前挪走了！

 

另一方面，如果他真的做错事，或做不好事，你还是可以或劝勉或责备，或执行管理制度的。

爱雅

在团队里制造纷争

 

我最讨厌这种人了，老是在一个人面前说另外一个人的坏话的那种人。