以下是引用平安在心在2007-01-14 20:53:00的发言: 就算不说聚会, 这个老板也得要让你休息啊, 一个连休息都不给你的老板至少说明了他根本不为员工考虑, 连这个最最基本的权利都不能得到保障的工作不做也罢.
休息没有了, 周日的聚会也不能参加了, 太得不偿失了 !
不过不需要意气用事马上辞职, 建议你开始找新工作, 也许待遇要少一些, 但至少要有基本权利的保障 ( 千万别去相信那些IT公司的什么" 床垫文化 " ).
本来不想回复这个帖子的,呵呵,DX提到的一个词“床垫文化”让我不得不停下来了,呵呵,我就在一个IT公司工作,呵呵,不过感谢神,至少,每个星期的休息时间还是能保证的,工作的事情,确实很多时候让我们感到很无奈,不过,楼主DX,提醒你别忘记了希伯来书10:25怎么说的:“你们不可停止聚会,好像那些停止惯了的人倒要彼此劝勉,既然知道那日子近了,就更当如此。”
作为主的门徒,如果一直都停止聚会,是很危险的,提醒DX要注意了,我的建议是:能不能直接跟你的老板说,说你的身份——你的信仰和你为什么一定要参加聚会,如果你老板容许,那感谢神,如果老板不容许,感谢神,因为他的旨意已经向你显明了,我相信这份工作不是神为你预备的。你觉得呢,DX?
[此贴子已经被作者于2007-01-15 23:46:03编辑过]
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