基督徒教练

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通过教练的方式，提供商业技能培训，帮助基督徒企业家、基督徒高管和一般基督徒打工人士在现代商业环境中实现成功，引导他们在商业上始终保持基督教的道德和价值观。使之明白，商业和工作不仅是为了经济回报，也是一种为神荣耀、服务他人的方式。

许多基督徒在商业世界中面临道德选择、价值观冲突等问题，寻求能帮助他们在职业过程中既保持信仰，又取得商业成功的指导和支持。

斯托茨福斯（Tony Stoltzfus）是美国最流行的一套基督徒生命教练理论的作者，他提出了一个简化为三个要点的模式，这三个要点是：建立良好关系、人本需要、神的带领。

与一般生命教练的区别：长久以来，心理学与心理辅导专注于受助者的个人需要，特别是正向心理学鼓励人要自我提升至「自我完善」的境界，正是源于人本主义那种以个人为中心的理念。基督教信仰却讲求以神为本。生命教练是一套用于辅导、领导、教学、沟通的工具，本身并没有自己的价值观与伦理思想；基督徒生命教练则具有基督教教义、信念、价值观等中心思想，是一套用于信徒的辅导、领导、教学、沟通的方法。

教练是尝试引导的另一种方式，在某些方面，它不是一种教导、领导，而是帮助周围的人发现他们的恩赐和能力，并帮助人们看到  神是如何连接他们的。还有一些  神可能呼召他们去做的事情，而且非常没有威胁性。有时候，咨询、指导或教导可能具有威胁性，因为要给客户信息或纠正他们。

以 “客户” 为中心：假设人是善良的，假设自己问题的答案在自己里面，假设客户实际上有积极的梦想和愿望。

为什么以 “客户” 为中心在基督徒客户身上可行：客户是基督徒。基督在他或她里面。客户有潜力。客户有恩赐。  神对他们有一个计划。因此，教练可以相信客户的潜力并帮助挖掘它。教练和客户之间不存在潜在的世界观冲突。在这个过程中可以使用祷告和圣经帮助。

对教练感兴趣的弟兄姊妹欢迎留言评论。

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像耶稣一样做教练

耶稣不仅是教练，更是门徒的导师。他被称为拉比，既进行教牧关怀，也提供咨询，做过教练的工作。教练的核心是帮助人们解决问题，而不仅仅是传授知识。许多人陷入困境，往往并非因为不明白道理，而是缺乏动力。教练的任务是通过提问和激励，帮助人们找到自己的方向。耶稣的教导正是这种方式的体现，他通过不同的方式培养门徒：
1.        耶稣相信门徒的潜力
耶稣呼召普通的渔民和税吏，像西门、安得烈和利未（马可福音 1:16-20，2:14），而不是学问深厚的拉比或有影响力的商人。耶稣相信即使是最普通的人，也能发挥非凡的潜力，这对教练而言至关重要——要相信客户的潜力，而不仅仅是他们的背景或能力。
2.        耶稣通过故事教导
耶稣常用比喻教导门徒，而不是直接给出答案。门徒需要主动提问，理解故事的含义（马太福音 13:26）。这种方式激发了他们的思考，培养了他们解决问题的能力，而不是单纯依赖外部指令。
3.        耶稣将责任交给门徒
耶稣没有亲自建立教会，而是将这一任务交给了门徒（马太福音 28:18-20）。他鼓励他们主动行动，成功与否取决于他们。就像教练带领球员，鼓励他们去战斗，教练不在场时，球员才真正成为主角。
4.        耶稣赋予门徒圣灵的力量
在使徒行传 1:8中，耶稣承诺圣灵将赋予门徒力量去见证他。教练不仅要帮助客户设定目标，还要让他们意识到内在的力量。耶稣相信圣灵会帮助门徒实现目标，作为教练，我们也要相信客户能够依靠内在圣灵来实现改变。
5.        耶稣不断提问
耶稣常常通过提问激发门徒的思考：“你说我是谁？”（马太福音 16:15）。这种方式迫使门徒自己找出答案，而不是依赖于他人的意见。教练应通过提问，让客户自己找到解决问题的方法。
6.        耶稣让门徒独立解决问题
耶稣将门徒派出去，独立面对挑战，没有过多指导或准备（马太福音 10:5-10）。这种方式让门徒通过实际经验学习，成功或失败都能为他们提供宝贵的经验。
7.        耶稣无条件地支持门徒
耶稣给予门徒成长的空间，允许他们犯错、学习和成长。如果教练总是批评客户，无法建立信任关系。耶稣的无条件爱帮助门徒相信自己，并激励他们迈向更高的目标。
耶稣的教练方式强调信任、内在力量的激发以及让门徒自己找到答案。作为教练，我们应当像耶稣一样，激励并相信他人，帮助他们发挥潜力，成就自我。

注：基于christianleaders网站课程内容改写。