雅各书三13~18
13 你们中间谁是有智慧有见识的呢?他就当在智慧的温柔上,显出他的善行来。
14 你们心里若怀着苦毒的嫉妒和纷争,就不可自夸,也不可说谎话抵挡真道。
15 这样的智慧,不是从上头来的,乃是属地的、属情欲的、属鬼魔的。
16 在何处有嫉妒纷争,就在何处有扰乱,和各样的坏事。
17 惟独从上头来的智慧,先是清洁,后是和平,温良柔顺,满有怜悯,多结善果,没有偏见,没有假冒。
18 并且使人和平的,是用和平所栽种的义果。
仍然继续思考昨天的经文。
前面雅各提到行为证实信仰,又说甜水泉不会出苦水,这都是以果证因,就如耶稣说凭果子便知道树的好与坏。这里他也指出,谦卑实践善行的智慧,乃是从上头来的,就是从上帝那里获得的;反倒苦毒和自私的动机不可能来自上帝,只能来自人间、来自人的感官,最终来自魔鬼。
雅各书不止一次提到魔鬼(二19;三15;四7),但综合观之,雅各并不认为魔鬼具有很大的力量,他更没有将人间的负面事情统统简单地诉诸魔鬼的作为。魔鬼当然有所作为,灵界争战是铁般的事实;但魔鬼不能独自作为,除了得上帝允准外,也得让人先有犯罪的意念,魔鬼才乘虚而入。这种让人犯罪的意念,雅各称为私欲,这个词在全书出现过两次(一14~15;四1)。
这里说的“情欲”,乃是指属感官的而非属灵的,跟人的肉体相关,也可说是源自犯罪后的人的本性。
这种来自世界、来自肉体、来自魔鬼的智慧,促成了苦毒的嫉妒和自私的野心,对教会的群体生活肯定带来负面的影响,包括扰乱和各样的坏事。
“扰乱”一词的字根与一8的“心怀二意”和三8的“不止息的”相同,指的是不安定、无法安顿的情况。
教会里若是有怀抱个人野心和不良动机的人,且是居于领袖阶层里,必然为肢体关系和团队配搭带来不稳定的元素。
笔者多年事奉的经验是,一个团队的不同成员各自有不同性格和观点是没问题的。即或他们因各持己见而屡屡争拗,擦出一些火花;只要各人的动机单纯,都是专注于完成上帝交付团队的使命,并且都怀有敬畏上帝、亲爱众人的心,那整个团队经过一段时间磨合以后,便会臻至动态的和谐。
我最害怕同工各自怀有私意,在明说的话背后尚有隐藏议程,人人都留有一手,拒绝向团队交心,并常常假公济私,以私害公。这样的团队几乎不可能培养出团队精神,也不可能和衷共济,同心合意,兴旺福音。团队的不稳定将是无法消解的。
因此,在寻觅同工或遴选学生的时候,除了关心应聘者(应考者)的恩赐是否相配合外,我更关心他的性情和思想,其中真诚和正直是最基本的要求,没有这两者,再强的恩赐都不要考虑。此外,我喜欢淳厚朴实的人,愿意出死力下苦功,不抄捷程,不怕笨工夫;宁可说话笨拙点,也不要巧言令色,说话转弯抹角,虚张声势;拒绝做事诸多借口,诸多掩饰。专业知识和社交技巧可以后天栽培,但人的气质和心地却是很早便定了型,要改变极其困难的。
至于“各样的坏事”,乃是个笼统的说法,泛指各种可能的罪恶行为和后果。坏的动机不会产生善行,只会造成坏事。即使短期看来做了好事,长远地也会带来坏的后果。
正面地思考这段的教导,雅各提醒我们各人,必须常常审视自己的动机,看看是否单纯而专注?有否夹杂任何的个人私心和野心?会否借事奉来谋取个人的利益,窃夺了上帝的荣耀?
上帝鉴察人心,人却无法审视别人的动机,否则便会破坏彼此的互信。动机审查不可避免便会造成阴谋论满天飞的。因此,自我的动机审查非常必要,且不能一次过完成,必须定期做,常常做。我们也得祈祷,求圣灵光照我们的内心,好能发现一些隐而未现的罪,像诗人的呼吁:“看在我里面有什么恶行没有。”(诗一三九24)我们记牢约翰的教导:“我们的心若不责备我们,就可以向上帝坦然无惧了。”(约壹三21)
思想:
你对努力维持自己内心的纯全正直有怎样的立志?你会怎样审视自己的动机,如何约束自己不至心怀二意?