[转帖]重拾事奉的喜乐

marylu

张德泉 对基督徒而言，特别是被主的爱触摸过的人，「事奉」是一件心甘情愿，在生命中非常重要的事。他可以不计代价地将时间、金钱、才干投注进去，委身于各种圣工。 然而这样的人，很可能会有不愉快的，甚至是痛苦的事奉经验；它不是来自服事本身的艰苦或劳累，而是许多「人为」因素产生的。它使得许多热心事奉的基督徒，在服事过程中，背了许多不是出于神的「十字架」，尝了许多不该有的「苦杯」，以致失去了喜乐，只好勉强在事奉中苦撑。有些人心灰意冷，就藉著任期到了，或以一些生活变迁为理由，从事奉行列中退下来，从此隐身同工圈外，不再参与服事，非常可惜！ 人为的十字架 有什么「人为因素」会使得基督徒失去了事奉的喜乐或心灰意冷？我归纳了八点如下： 一、孤单无助，独力苦撑 二、缺乏鼓励，反招批评 三、动机偏差，心态不平 四、同工不合，时有争执 五、沟通不良，家人怨怼 六、长期付出，身心疲惫 七、果效不彰，未达理想 八、灵修失常，与神疏远 严格说来，这些因素不该是事奉者承受的苦果，更不是神给予事奉他的人的「十字架」。换句话说，这些其实是可以避免的。[B]事奉的路上是要背十字架，但十字架有好几种来源。若是神所命定的十字架，再苦也得背，并且背得心甘情愿，也背得喜乐，因为这是作门徒的代价。然而人为的十字架----或是自己给的，或是出于他人。每位事奉者应清楚分辨，并学习避免与拒绝。[/B] 帮助信徒喜乐服事 牧师或教会领袖当如何带领同工？如何帮助参与事奉的信徒可以乐此不疲？ 1. 在邀请或委派人参与服事之前，请他一定要好好祷告清楚，并徵得家人的同意与支持。若家人未信主，也应尽可能说明服事的意义，并取得他们的了解。绝不可曲解「爱父母过于爱我的，不配作我的门徒，爱儿女过于爱我的，不配作我的门徒。」(太十37)而一意孤行，引发许多家庭或婚姻的冲突和苦恼。 2. 不只要勇于鼓励信徒参与事奉，也要努力提供应有的训练和教导。训练和教导的内容，除了恩赐运用与事奉技巧之外，更重要的还有： 建立正确的事奉观和心态－－「心」如果不正确，会引发很多后遗症，例如：因事奉原则的差异，而产生同工间的争执；因事奉动机的偏差，事奉者得不到所期待的赞赏，或存争功心态，而自觉受挫或伤害别人。 和谐的团队事奉－－许多基督徒只会作「信徒」但不会作「肢体」；只会热心地独力事奉，但不能与他人共事搭配。结果不但教会整体事奉和见证的力量削减，且彼此无法愉快相处。 要学「作工」，必先学会「安息」－－有「马大的手」，更要有「马利亚的心」；不但热心的「做」，更要学会安静的「听」。避免让陷入「弥赛亚救世主」情结，自己背负圣工重担；要学会信心交托，让主来成全。 3. 在事奉中，牧师或教会领袖应不断适时给予关心和鼓励，化解弟兄姊妹对同工的批评或不满。若可能，替每位事奉者安排一位守望者，从旁关心他的灵修与家庭生活，适时帮助他，并常为他祷告。 事奉，是神给予他儿女的特权和恩典。事奉，使我们生命成长，也因而丰富。愿我们在这条艰辛却荣耀的事奉路上，靠著那满有恩典与真理的主，在真理的光和恩典之下，走得稳，也走得有力。 [B]林前 15:58 所以我亲爱的弟兄们、你们务要坚固不可摇动、常常竭力多作主工、因为知道你们的劳苦、在主里面不是徒然的。[/B]