工作中的难题！

fhlin

方案基本上定下来了，在我和领导较为激烈的争辩了两次以后（再发展就是吵架了，呵呵），今天上午，领导拿出了三套方案，并说向公司推荐第三套，这第三套的结果，是领导和员工都基本和去年持平，第二套方案，领导和去年持平，员工降低，第一套方案，都降低。

我极力抗争的结果，是领导多做了一套员工不降低的方案，呵呵！但领导的说法是：为员工普调了30%（因为标准不同，领导的标准就是去年实际数，员工的标准是在去年实际数的基础上降低30%，所以按照标准来对比，员工增长了，领导没有增长）。

我在整个事情之中已经尽到了自己的本分了，也用一种出离了愤怒的心情来平静的接受结果，并且和领导就自己在整个过程中可能因为激动在言语和态度上的不当之处向他道歉了，其余的，交给天父吧！

总想问问

领导有你这个基督徒姐妹真好做。

主的怀抱

感谢主 姊妹的言语行事为人 都在荣耀神

孙海云

以下是引用愤怒的刺猬在2009-12-5 19:35:00的发言：

前面的原因既然你不理会，我也就不花时间说了，

至于你后面提到的权柄原则，我给你讲一下吧．

 

很简单地说，就是一句话：依照自己的权柄大小，担起应负的责任，努力尽本分，

 

既然你负责做方案，你就有权力依照你的想法来做，并向领导提出你的看法，你的权力和责任到此为至．

 

至于领导是否采用你的方案，这就是领导的权柄，你要顺服领导的决定，不要心生不满，不要背后嘀咕．你的权柄到哪里，你就在哪里止步；但如果你没有在职责内尽你自己的本份，将来神也要向你追讨的．

 

至于领导是否正当的使用了权柄，这不是你的事情了．权柄越大，责任越大，以后神会按着人所得的权柄判罚的．

 

没权柄而越权，是逾越本分，高看自己。
有权柄而不用，是没尽本分，放弃责任。

 

 

 

此言得之也！

army

偶支持小乞丐说法！

既然你负责做方案，你就有权力依照你的想法来做，并向领导提出你的看法，你的权力和责任到此为至．你的权柄到哪里，你就在哪里止步。

神的天平

你做的不错啊 不惧怕人 真是该像你学习

qi-qi

这样的事情我在工作中经常遇到，很多时候事情是没有办法分是非对错和绝对公正的，先祷告交托，然后按照自己认为正确的方案来做吧。

求主帮助你做适合的方案！