团契的气氛

坛祭羊

团契的气氛 　 　　团契有一个健康良好，积极向上的气氛，对于团契当中的每个人的灵命成长，乃至成熟，都至关重要。 　　一般来说，有以下几点可以借鉴：温暖，开放，接纳，欣赏，肯定，关怀和负责。（取材福音网站），下面根据身边这个团契建立体会，细化为： 　　温暖：不冷漠，没有被完全冷待的“冰人”。 　　开放：互动和讨论趋向开放式交流，让团契成为一个大家敞开胸怀的地方。 　　接纳：每一个新来的人都有一份宾至如归的感觉。 　　欣赏：从欣赏的角度来看待每个参与者的观点，即使有一些问题也要耐心面对。 　　肯定：肯定每一个的恩赐，鼓励其把这份恩赐用在为主做工上。 　　关怀：对需要心理关怀的人，要适时适地给予恰当的关怀，凡事用在度上。 　　负责：不只是培养一个成熟的信徒，而是培养一个成熟的属灵领袖。 　　温暖 　　营造一个温暖，而不是冷冰冰的气氛，这是一个团契最重要的因素。基督徒团契是一个以爱神爱人为基本出发点的团队。圣徒一家，弟兄姐妹相称。如何在出现冷场的时候，以一种轻松幽默来感染气氛，是主持人需要注意的地方。人们讨论的往往是一些并非轻松的话题，如： 撒旦，罪，审判，末日。 　　开放 　　圣经当然是基督徒应该勤读，勤思考的最重要内容，也是所有信徒信仰的根基所在，但是互动讨论的内容可以进入任何一个领域，只要参加的人有兴趣有能力，只是要注意不可因个别人的讨论把众人撂在一边。 　　接纳 　　对新来的人来说，这是一个陌生的团体。要把一个团队当成委身的团契，需要一种接纳的态度。有的人本身就是开放型的人，容易和人打成一片；有的人则相对内向，需要循序渐进。 　　欣赏 　　每个人的恩赐各有不同，观点也是一样。基督徒团契要建成跨宗派的，需要对每个人的观点采取欣赏，而不是吹毛求疵的态度。只要不是过分偏离基督的观点，都可以听听。团契不是一个相互论断，相互批评的地方，而是一个大家相互倾听，相互包容的场所，只要在爱神爱人的根基上，相互坦诚相待，一切都可以交流。 　　肯定 　　充分肯定每一个人的才华，把个人才华和为主做工，荣耀神相联系在一起。即使是一个知识和才能都很普通的人，也有值得肯定的地方。肯定的这一积极影响会给人建立无与伦比的信心，来面对生活的各种挑战。 　　关怀 　　基督徒的团契是一个相互心理关怀的重要场所，而绝不是相互指责。对需要心理关怀的人，要注意适时适地适合的方式。所谓适时，要注意在恰当的时间；所谓适地，要注意恰当的场合；所谓适合的方式，要注意引导其直接面对神的恩典。有时过份热心，反而会给人一份咄咄逼人之势，引起不必要的对抗心理。 　　负责 　　培养一个成熟的信徒本身就已经很困难了，要把心志放在培养一个成熟的属灵领袖，更需要充足的耐心和信心。人不可貌相，海水不可斗量。看人也要看其内心。使徒彼得当年也有很软弱的时候，而且他是亲身跟随主耶稣三年多时间，见证了主耶稣那么多神迹，自已还亲口称主耶稣为“基督，神的儿子”。要福音广传，就要有把每个基督徒都培养成为好传道人这样的心志。 　　这七点的核心内容就是与神同在，让每一个人确切的感受到：在这样的团契里，完全是一份与神同在的感觉。

glow15200

感谢神。爱的团契，是基督徒温暖的家，特别是大学生。神与人同在，与团契同在，带领团契的工作。

以马内利

羊羊得意

谢谢！

选民

以下是引用坛祭羊在2004-12-29 22:35:00的发言： 团契的气氛 　 负责：不只是培养一个成熟的信徒，而是培养一个成熟的'属灵领袖'。 负责 　　培养一个成熟的信徒本身就已经很困难了，要把心志放在培养一个成熟的'属灵领袖'，更需要充足的耐心和信心。 　　这七点的核心内容就是与 神同在，让每一个人确切的感受到：在这样的团契里，完全是一份与 神同在的感觉。

耶穌叫了他們來，說，你們知道外邦人有君王爲主治理他們，有大臣操權管束他們。 只是在你們中間不可這樣。你們中間誰願爲大，就必作你們的用人。 誰願爲首，就必作你們的僕人。 正如人子來，不是要受人的服事，乃是要服事人。並且要捨命，作多人的贖價。（太二十章２５－２８節） 耶穌說，外邦人有君王爲主治理他們。那掌權管他們的稱爲恩主。 但你們不可這樣。你們裏頭爲大的，倒要像年幼的。爲首領的，倒要像服事人的。 是誰爲大，是坐席的呢，是服事人的呢。不是坐席的大嗎。然而我在你們中間，如同服事人的。（路二十二章２５－２７節） 不要只在眼前事奉，像是討人喜歡的，要像基督的僕人，從心裏遵行　神的旨意。 甘心事奉，好像服事主，不像服事人。（弗六章６－７節） 不是‘屬靈領袖’，是‘服事人的’。但是‘服事’，不是‘服侍’. 我想講的是, 國語和合本的聖經（不是新標點版本）就好比英語的欽定本聖經（King James Version）, 被歷來的信徒喜愛和信服的（Traditionally loved and accepted）.