价格别人决定，价值自己创造

约拿

在职场工作，薪水问题实在无可避免，尤其新到一个工作环境，虽然嘴上总是以遵照公司规定来表示自己是守制度，但是心理很少有人真正不在乎薪水高低。 日前，某公司招募业务，有一个人资历显赫，真的请他来，有点小庙容不了大和尚，因此即使请他面谈，都不报太大的希望。 面谈时，就很诚实的跟他说，依据公司规定，并不能给予太高的薪水，原本想就此打住，免得浪费彼此的时间；没想到他竟然接受这个不到他原来工作薪水一半的条件，真有点喜出望外。 开始上班之后，也没有任何出身大企业所产生不好的习性，准时上班，工作日报表填写清楚，又勤跑客户，过了不久，想当然他的业绩远远超乎同侪，于是在最短的时间内，首度破格晋升，而且大幅度的加薪；自此，他也更加的卖力，为公司创造更多的业绩。 原来他在前一个公司已做到一级主管，工作相当顺手，薪水十分满意，原以为可以就此衣食无虞的过一生，没想到公司一次海外投资失败，老板避走国外，让他们连带受累，哭诉无门。 其间，他也曾经因为薪水无法与自己所要求的相符而怨天尤人，总认为自己是怀才不遇，别的老板都不识货，但在经历一段时间的挫折与沉淀之后，他选择重新出发，重新体认到价值与价格的差异点。 他认为，价格是别人给的，随时可以拿走；价值却是自己创造的，任谁也无法带走。 他一直在用实际的行动创造自己的价值，虽然公司只能付出部份的价格来雇用他，不过这已是能给的最高限度；但他所带给公司的价值，绝对是金钱无法衡量的。（取材自91.3.12工商时报经营知识版） 注：弟兄姊妹，看了上面的故事，对于我们基督徒来说，有没有引起我们的思考呢？如果你也在为你的工作抱怨，如果你也认为自己是怀才不遇，希望这个故事可以给你一些启示…… 圣经里也有类似的故事：“那时，总长和总督寻找但以理误国的把柄，为要参他；只是找不着他的错误过失，因他忠心办事，毫无错误过失。”（但以理书 6:4）但以理是神的一个好的见证人，他的那些同人因为嫉妒他，想要寻找他误国的把柄，好在王面前控告他，把他排挤下去，但他们却遭到了失败，因为但以理“忠心办事，毫无错误过失”。 主耶稣的门徒应当是世界上最殷勤，最忠心，最良好的工作者。我们应当在我们的岗位上尽最大的忠心．有最好的表现。不是希望作好以后得着人的报酬和夸奖，乃是希望在见主的时候能蒙他的赞许和悦纳。