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[求助]任何领导我们都要顺服吗

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发表于 2010-10-3 06:47 | 显示全部楼层 |阅读模式

圣经上罗马书13章1到4节,是写“要顺服掌权者”,“在上有权柄的,人人当顺服他,因为没有权柄不是出于神。。。。。”

我的困惑在于,第一,我们工作中的领导都是这个掌权者吗?

                    第二,如果是,无论这个领导是好的还是恶的,(不是良善的还为数不少,)我们都要顺服他吗?现实工作中,经常碰上,领导滥用自己手中的权,随意

                 对待员工,那我们要怎么办?请教。。

 

发表于 2010-10-3 07:49 | 显示全部楼层

1、要顺服掌权者”,“在上有权柄的,人人当顺服他,因为没有权柄不是出于神。。。。。”

 

2、当人的律法与上帝的旨意抵触时,顺服神,不顺服人是应当的。

 

3、为义受逼迫的有福了,因为天国是他们的。

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发表于 2010-10-3 07:52 | 显示全部楼层

理解圣经要全面。不能盯在某一句话上。

 

要祷告,凡事顺服神的带领。神让你顺服你就顺服,神不让你顺服,你会像但以理和他的三个朋友一样蒙上帝的保守,在火里游行毫发未损。

 

凡事为荣耀神的名而行,顺服掌权的是为荣耀神,不顺服的时候也是为荣耀神。

 

求神给你智慧和聪明。阿门!

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发表于 2010-10-3 13:34 | 显示全部楼层

真的,多祷告,多读经,与神沟通。

 

无论如何,要荣耀神。

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发表于 2010-10-3 14:20 | 显示全部楼层
我觉得可以参考扫罗和大卫的故事。
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发表于 2010-10-3 19:45 | 显示全部楼层

《彼得前书》 2:18 你们作仆人的,凡事要存敬畏的心顺服主人;不但顺服那善良温和的,就是那乖僻的也要顺服。 
《彼得前书》 2:19 倘若人为叫良心对得住 神,就忍受冤屈的苦楚,这是可喜爱的。 
《彼得前书》 2:20 你们若因犯罪受责打,能忍耐,有什么可夸的呢?但你们若因行善受苦,能忍耐,这在 神看是可喜爱的。
 
《彼得前书》 2:21 你们蒙召原是为此,因基督也为你们受过苦,给你们留下榜样,叫你们跟随他的脚踪行。 

 

《提摩太前书》 6:1 凡在轭下作仆人的,当以自己主人配受十分的恭敬,免得 神的名和道理被人亵渎。 
《罗马书》 13:7 凡人所当得的,就给他;当得粮的,给他纳粮;当得税的,给他上税;当惧怕的,惧怕他;当恭敬的,恭敬他。

 

《罗马书》 13:1 在上有权柄的,人人当顺服他,因为没有权柄不是出于 神的,凡掌权的都是 神所命的。 

 

1。没有权柄不是出于神——权柄大到君王,小至小组长(甚至更小),都是出于神的。

 

2。在彼前这几节经文中,所论的是主人与仆人的关系,于现在来说,适用于老板与职员,上司与下属。

 

所以,1。对领导,因为他的职分,要给他当得的尊敬;

2。他所命的,如果不是让你做违反圣经原则的事,如果不损害公司的利益,你理应顺服;

3。乖僻的,行恶的,你也要顺服,神会按人的所行,给各人相应的报应。

4。你可以尽提建议的权利,也可以向更上一级检举他的行为——这个不违反基督徒的原则;

 

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 楼主| 发表于 2010-10-3 23:10 | 显示全部楼层

 

我运气不是太好,接连两任领导品行都有些问题,而我又是个耿直的人,所以一些冲突在所难免,结果可想而知,我被贬了,受到很大的挫折,现在在最基层的地方工作,

领导应该还算可以,不是那种害人的人,因为原来的教训,我对这个领导几乎是事事顺服,从不违反他的意思,但可能是对我有看法和成见,对我态度也不太好,甚至偶然有过分的时候,我也很郁闷。

非常感谢各位的建议,大卫和扫罗的事我也重新看了下,各位的建议我也认为是中肯的,我都接受,两个字,就是尽量顺服,不要顶撞领导。

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发表于 2010-10-4 08:21 | 显示全部楼层

好领导的确不多,人越是在高的位置上,受到的诱惑和考验也就越多。

所以我们才要为自己的领导,为掌权者祷告。日后如果我们成为领导,更要体恤下属的感受。

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发表于 2010-10-6 12:04 | 显示全部楼层
 凯撒的归凯撒,上帝的归上帝。
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发表于 2010-10-6 12:26 | 显示全部楼层
以下是引用愤怒的刺猬在2010-10-3 19:45:00的发言:

所以,1。对领导,因为他的职分,要给他当得的尊敬;

2。他所命的,如果不是让你做违反圣经原则的事,如果不损害公司的利益,你理应顺服;

3。乖僻的,行恶的,你也要顺服,神会按人的所行,给各人相应的报应。

4。你可以尽提建议的权利,也可以向更上一级检举他的行为——这个不违反基督徒的原则;

有的时候,很难区分的那么清楚。

1、尊重是一定的,生活中不管是对领导还是同事,都应该尊重。

2、要求节假日加班不给加班费、带薪休假规定了不执行,同工不同酬等等这些事情,应该是违法且违反圣经原则的,但是对公司有利,一般小员工也不得不顺服,没有可反抗的资本。

3、顺服乖僻的,行恶的,自己不会在他的恶行上有份吗?因为现在领导一般都是拿主意的,具体操作要员工来做的。

4、提建议非常重要,而且一定要将自己的理由说的很充分,就算领导不同意,可以承认领导讲的有道理,但是我持不同意见,这点是和我们现任部门经理学的(不得不说他真是一个好领导,比之前的那个强得多的多)。但是向更上一级检举这种事情,我想想自己无论如何是做不出来的,好像有点背后捅刀子的感觉。

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