[讨论]如何建立“工作是为上帝而作”的信念并实行？

fhlin

从休完产假至今，可以说对我生活状态影响最大的，就是工作了。

新上任的董事长是个完美主义者加工作狂，对工作的狂热细致程度达到了让人觉得匪夷所思的程度。举例来说，对员工的工作作风考核，已经细化到要检查每一个人的桌柜里面东西的摆放。一边说二八原理，一边又把大大小小的事情全部一手抓起来。说实话他上任一年多比以前都苍老了很多，这一年多加班之风在公司上下兴起。5+2，白加黑成为常态，加班通宵者也不少。我刚休完产假上班不久的时间，我们部门分管领导就说过我好几次：别人能加班通宵，我们为什么不能。

还有不停的批评，公司内部造成一种特别紧张的气氛，部门领导受批评，回来再批评我们，压力就这样一级一级的从上而下的传导。

我个人觉得，自己在过去一年的工作是很尽心尽力、认真负责的，比起以前来真不知道要强多少倍，孩子生病也顾不上照看，自己生病了也扛着，阑尾炎发作了两次，都不敢去做手术，就怕耽误了工作。但是受到的批评还是非常的多，认可与表扬的话一句也没有，说实话这对我的打击很大。

 

其实应该非常的感谢主，因为拥有一份稳定的、收入尚可的工作，是很多人梦寐以求的，论坛上也看到很多弟兄姊妹为找不到工作或者失业而犯愁，而我现在这种状态，有点“身在福中不知福”的感觉，我所有的家人都是这样说我的。

可是我很不开心，也努力尝试着调整自己的状态，调整自己的看法，调整自己的心情，可是到目前为止，总是失败。很多时候把工作的压力带回了家庭，搞得家人也不开心。

很软弱，实在建立不起来“工作是为上帝做的”这样的信心与行为。也承受不了不断的批评与责备，现在很有“破罐子破摔”的感觉，不想再像以前那样对待认真，因为对工作的认真负责而牺牲了对孩子、家庭的责任与照顾，觉得很不值得。

现在我基本上不再主动加班了。工作做不完就拖着。

和家人探讨了几次想辞职的事情，都遭到激烈反对。基本上都说是我自己心态有问题，不成熟，身在福中不知福，多少人想找工作而不得，我却要辞职；我辞职以后家庭生活水平会下降，将来孩子跟着受歧视，双方老人无法赡养等等。

很惭愧的说，我们全家现在都非常的软弱。

辞职是不可能的，可是我想我现在工作的状态上帝一定不喜悦。可是要我再像以前那样拼命工作而忽略家庭孩子我想上帝也不喜悦。

我想我问题的症结所在，是因为我太急于想得到人的认可与喜悦，特别是执政掌权者的认可与喜悦。

所以关键是要建立“工作是为上帝而作”这样的信念，才不至于为了工作中一时的得失而烦恼。

但是道理懂得，要真正实行起来却太难。俗话说知易行难啊！

 

恒久的爱

我在想，你们的董事长真可怜，要是他能认识耶稣基督该多好了，你们也许就不会这么辛苦了。

 

你说“我想我问题的症结所在，是因为我太急于想得到人的认可与喜悦，特别是执政掌权者的认可与喜悦。”

背负着这样的心理包袱，加上工作压力本来就大，能不沉重吗？

 

如果是为了主工作，就高高兴兴的，做自己力所能及的就行了，

负担不起的就交托给主，为主工作不用背负很大的心理负担。我觉的主看的主要是人的一颗心。

 

 

yihuang

求主赐你智慧，工作家庭兼顾

15988

把担子叫给主啊,人能担多重的担子啊[em139]

kwkmko

把大事与小事的区别，二八原则，现在职员的情况等等

 

写成一封邮件

反复看几遍，动之以情晓之以理，没跳出毛病后，给他发过去，当然，可以选择用新邮箱，我想你们董事的邮箱你们应该还是知道的

boldness

以下是引用kwkmko在2010-4-1 22:11:00的发言：

把大事与小事的区别，二八原则，现在职员的情况等等

 

写成一封邮件

反复看几遍，动之以情晓之以理，没跳出毛病后，给他发过去，当然，可以选择用新邮箱，我想你们董事的邮箱你们应该还是知道的

不妥，你有可能被炒鱿鱼，就算不被炒，以后的日子也难过。因为一个小员工和董事长之间不知道隔着多少层，你绕过你老板直接向董事长抱怨，你老板可能会被上面批，然后你的日子就难受了。

心灵的归回

工作是为上帝而作的，但是身体同样是属于神的，做工要建立在好身体的基础上

kwkmko

以下是引用boldness在2010-4-2 0:02:00的发言：

不妥，你有可能被炒鱿鱼，就算不被炒，以后的日子也难过。因为一个小员工和董事长之间不知道隔着多少层，你绕过你老板直接向董事长抱怨，你老板可能会被上面批，然后你的日子就难受了。

呵呵，都说了用新邮箱啊，外部邮箱他能知道是谁吗

家思

把自己和自己的身体献给神。

fhlin

清明节放假通知出来了，而董事长果然又在放假前给安排工作了[em133]------

郁闷到内伤！！！

 

[此贴子已经被作者于2010-4-2 18:29:08编辑过]