[讨论]和同事一起评论领导，是不是罪？

fhlin

最近工作中受到的“压迫剥削”较重，大家心中怨气蛮多，于是经常在趁领导不在的时候，一起发表一些对领导不利的评论，当然内容都属于事实，比如公司给我们部门配的公车，已经成为领导的私车，我们外出办公不得不打车或者使用私车；比如领导请同学吃饭，用我们部门的公费付账；比如在公司年底对领导干部的考评中，主动明确命令我们给他打高分；比如领导不尊重我们员工，经常无视我们的存在，要求我们无私奉献经常加班，但有一点好处马上揽到自己名下等等，通过这些事情，我们得出结论：我们领导是一个道德底下的人根本不值得我们员工尊重。我虽然是基督徒，可是也经常参与而且没有感觉不妥。只是今天受到提醒，说不应该背后说领导坏话，这是职场大忌，否则一旦传到领导耳朵里面，我就惨了。我倒是不怕领导给我穿小鞋，因为我没有造谣，以上均属事实，只是内心突然冒出一个念头，不知道这样是不是属于罪，会不蒙主的喜悦。我自己内心不认为这是罪，但是又怕自己的认为是错的，所以请弟兄姊妹帮忙判断一下。和同事一起评论领导，而且评论的内容属实，是不是罪？

心灵的归回

凡不出于信心的都是罪。

再说，何必去评论人家呢？凡不信主的都是这样，领导无非只是多了这个能够被评论的职权而已。人都是自私的，等待神末世公正的审判吧~

小望

您评论领导的目的是什么？

为了贬低别人，抬高自己？那就是骄傲的罪了！ 

 

向人述说自己受到的委屈，

不如向神述说，并求神来改变！

 

[此贴子已经被作者于2009-7-29 17:20:44编辑过]

fhlin

以下是引用小望在2009-7-29 17:19:00的发言：

您评论领导的目的是什么？

为了贬低别人，抬高自己？那就是骄傲的罪了！ 

 

向人述说自己受到的委屈，

不如向神述说，并求神来改变！

 

[此贴子已经被作者于2009-7-29 17:20:44编辑过]

目的是发泄，发泄完了内心的郁闷之气，才能更好的继续接受压迫和剥削，否则人会很压抑，进而可能影响到家庭。

我之前不懂得分开工作和家庭，经常在工作中受气而回家里撒气，现在进步到在工作中受气在工作中发泄，回家还是贤妻良母，呵呵！

可能是自己小信，这种事情基本上不会想到求神改变[em135]

fhlin

以下是引用心灵的归回在2009-7-29 17:18:00的发言：

凡不出于信心的都是罪。------这个，是这样的吗？问题是我自己觉得不是罪，我算不算有信心？

再说，何必去评论人家呢？凡不信主的都是这样，领导无非只是多了这个能够被评论的职权而已。人都是自私的，等待神末世公正的审判吧~------凡不信主的未必都是这样，凡信主的也未必都不这样。评论他只是为了单纯的发泄，我还没有修炼到荣辱不惊的地步，如果这是罪，我努力克服吧！

 

982598216

每天祷告时把他带到主的面前，为他祷告。不要和同事一起论断他。难道你和同事的关系比与主的关系更近么？

要为在上执政掌权的祷告，使我们可以敬虔、端庄、安然度日。

 

晨星

你们不要论断人，就不被论断。

 

你们不要定人的罪，就不被定罪。

 

你们要饶恕人，就必蒙饶恕。（饶恕原文作释放）（路6：37）

夏日么么茶

一个有能力的下属应该学会如何管理自己的上司。

[此贴子已经被作者于2009-7-29 22:06:03编辑过]

Ian

我们那有领导的线人，只要你说了领导的事，立马就到领导耳朵里了。

 

呵呵，我们就经常让那些人给我们反应基层意见去。

 

不过话说回来，不论是领导还是一般群众，说人家背后话都不太好。

黑客酋长

有意见要当面提。