以下是引用tlumba2007在2007-12-7 12:35:00的发言: 其实, 说白了就是中国现行的教育体制培养的人才在企业里根本不能用. 想想在企业里碰到的都是实际问题, 那些学了一大堆死知识的书呆子能解决什么问题呢? 加上一些大学生自视甚高, 又不肯从底层的基础工作做起积累经验, 实际工作中跟周围同事因为自己性格上的自私自利的缺陷造成了不和谐...种种因素令企业对大学生敬而远之. 检讨高考制度的本身也是检查我们倒底需要怎么样人才的问题. 请问这样害人的高考还有必要维持下去吗? 难道筛选人才仅科举考试一条路? 个人认为个人综合素质,包括心理素质, 情感商数, 意志品质, 广泛的兴趣, 全面的知识体系, 敏捷清晰的思维辩论能力等等都是可以考查一个人将来能否成功的标志. 一个冰冷的分数远远不能将真正需要的人才给筛选出来, 我们国家每年都在数以百万计地浪费人才, 浪费时间, 培养出来的都是只是死抠书本, 没有思维能力, 创新能力, 乖乖听话的"人才", 这样的人参与国际竞争不失败才怪! 非常同意! |